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我们公司有几家分店，每家分店都是独立的个体，分店之间员工调动社保也会一起变动，需要重新签订劳动合同吗，如果重新签订那日期从什么时候开始算，原店的合同需要终止吗
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王泽强 2023-12-16 09:30 回复 赞(0) 4楼
1、需要的。
上林 2022-12-09 14:47 回复 赞(1) 3楼
需要的，合同，社保，调店都是同步的。
愤怒的海棠17060122 2022-12-12 13:45
上林 2022-12-12 18:19
愤怒的海棠17060122 2022-12-13 08:28
秉骏哥李志勇 2022-12-09 14:46 回复 赞(0) 2楼
再独立个体的分店，也不具备法人资格，所以，店之间调动员工，公司弄一个调动表就行，员工/上级/HR/公司领导批准就OK，说明岗位/薪资/地点/职责前后情况就行。
wxf0114 2022-12-09 13:56 回复 赞(1) 1楼
如果都是独立法人独立的公司，正常来说合同是重新签订。如果是有集团性质，可以归属集团发放工资+社保，这样就不用那么麻烦。。重新签订合同日期从安排到新单位上班开始算。但是工龄要给员工累加正常是。
愤怒的海棠17060122 2022-12-12 13:46
wxf0114 2022-12-12 17:03
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