各位前辈，遇到个棘手的问题。我们公司属于集团公司，先因业务调整需要将一个子公司全部员工裁员（约占集团总人数15%）。（补充信息：这些员工虽然在同一个子公司工作，实际合同签署公司分属不同子公司），如何处理才能损失最小？（可以给补偿，但BOSS不愿意全额给N+1)
一半是海水一半是火焰 2023-03-20 11:07 回复 赞(0) 4楼
1.集团内部或者分子公司梳理下是否有合适岗位，可以分流一部分员工；
2.无法分流的，公司可以与前程无忧、智联或其他机构对接，看能否解决一部分员工再就业的问题；
3.与员工协商解除劳动合同，并设定比如当时同意的给+1，迟一个月的给N等，督促员工尽快签署，补偿金与老板再沟通吧，久拖其实对公司更不利；
4.对于不接受公司协商的，公司要拟定对策，比如公司关闭、停工停产或其他方法，不要久拖。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
