app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司招聘渠道只有BOSS，只买了一个岗位，老板不想花太多钱，公司规模不大，工作量较大，招聘销售，每天要打200分钟电话，不提供话补，薪资较低，行业不是传统行业，天天需要加班，我聊了跟多人都不回复我，然后没聊多少就不能聊了，我入职一周了，老板总是让我招人，我找了几个面试，最后都不来了，现在没有人投简历，老板还总催我，公司没什么制度，都在做，公司剩下的几个员工都是介绍过来的，我要怎么办，已经换了好几个人事了。
取消 发布
左耳蜜语W 2023-05-11 12:10 回复 赞(0) 1楼
小公司都这样，我们目前方法1、优化招聘信息突出公司亮点2、增加招聘渠道，每天多聊多答
3、基础岗位降低招聘要求
4、同行业交换简历
王泽强 2023-09-21 12:18 回复 赞(0) 9楼
1、这样的企业很多，人事每天就是不停招人，然后不停流失人，如此反复循环。
2、要看你自己是否想继续做，如果不想继续做可以另找工作。
3、如果想继续做，则需要想办法通过拓宽招聘渠道去招聘，单靠一个渠道是招不到人的。
泰迪的熊熊 2023-05-12 14:51 回复 赞(0) 8楼
亲，如果你喜欢做招聘，可以试试外包或者猎头公司的招聘专员哦
如果专注甲方，可以在经费较少/难度较大的情况下再磨练下，借助招聘群（行业/园区/hr），内部推荐，hr之间简历互换，厚脸皮招聘渠道免费试用等先解决当前的问题试试看
大鹏小菜 2023-05-11 14:01 回复 赞(0) 7楼
当前渠道人不多，那就根据岗位再拓展其他渠道试试。
锋寒 2023-05-11 13:56 回复 赞(1) 6楼
行业很少有人听过，可以从这一点上想一些办法，好好宣传推广一下。
另外，内推力度可以加大一些，奖励也加大。
严寒下的红梅 2023-05-11 13:14 回复 赞(0) 5楼
招聘要根据所需岗位，找准招聘渠道才能招聘成功。
大脸猫6688 2023-05-11 13:07 回复 赞(0) 4楼
人才市场看看~内部推荐~
李一真 2023-05-11 12:53 回复 赞(0) 3楼
首先评估一下企业竞争力，你说了工资比较低，那结合公司实际情况是否可做一份薪资调查，跟老板沟通调整该岗位薪资标准及结构。然后是拓展招聘渠道，人社局有免费的招聘信息公示，然后各种线上招聘平台，参加政府组织的免费招聘会，同行业推荐及鼓励公司人员进行推荐（制定推荐奖励机制）等等。
秉骏哥李志勇 2023-05-11 12:40 回复 赞(0) 2楼
还得继续加油和坚持招聘啊，除了这个网，还可以有其他网，内推也是可以，自己朋友圈/群都可以发的。
经济基础第23章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 316
曲线专项训练
已结束 可回放 444
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 2152
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
