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秉骏哥李志勇 2023-06-01 10:42 回复 赞(0) 3楼
1，医疗期与退休不满五年这种情况无关的啊。2，不满十年入职，还要看社会工龄啊，即使享受不到十年的医疗期，要么公司开恩给十年的医疗期，要么按照不满十的医疗期对待或处理，要么协商解决啊。
大鹏小菜 2023-06-01 09:40 回复 赞(1) 2楼
1、员工在本单位工作满10年不满15年的，医疗期应该为12个月，而非24个月。
2、虽然无法以劳动合同法第四十条来解除，但公司可以跟员工协商解除；
3、个人认为应该按当前工龄来确认医疗期，即按满10年的来算。
安菲翁31640 2023-06-01 11:29
大鹏小菜 2023-06-01 12:01
上林 2023-06-01 09:31 回复 赞(0) 1楼
1、可以按照劳动合同法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、按照医疗期不满10年算。
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