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秉骏哥李志勇 2023-06-01 10:42 回复 赞(0) 3楼
1,医疗期与退休不满五年这种情况无关的啊。2,不满十年入职,还要看社会工龄啊,即使享受不到十年的医疗期,要么公司开恩给十年的医疗期,要么按照不满十的医疗期对待或处理,要么协商解决啊。
大鹏小菜 2023-06-01 09:40 回复 赞(1) 2楼
1、员工在本单位工作满10年不满15年的,医疗期应该为12个月,而非24个月。
2、虽然无法以劳动合同法第四十条来解除,但公司可以跟员工协商解除;
3、个人认为应该按当前工龄来确认医疗期,即按满10年的来算。
安菲翁31640 2023-06-01 11:29
大鹏小菜 2023-06-01 12:01
上林 2023-06-01 09:31 回复 赞(0) 1楼
1、可以按照劳动合同法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、按照医疗期不满10年算。
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