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案例分析：午饭后睡会觉，咋就被开除了呢？

三茅学习委员 2024-01-19 10:25:01

2 18

三茅问答社区下午茶时间，请听题：

基本案情

孟某在某公司任操作工，双方于2007年12月28日签订劳动合同，最后一份劳动合同为2009年12月29日起的无固定期限劳动合同。

2020年9月24日午餐后，孟某与黄某在更衣室躺倒休息睡觉被公司巡视人员发现，随后公司对孟某等进行谈话教育，当天下午黄某作了书面检讨，表示其在更衣室内睡觉的行为与公司规定不相符，经批评教育意识到问题的严重性，但孟某认为午餐后一贯可以休息，属于休息时间，拒绝检讨。

2020年9月28日，公司及工会对黄某及孟某午餐后在更衣室躺倒睡觉一事形成处理意见，一致认为该行为属于严重违反劳动纪律，根据两人的认识态度及平时工作表现，作出对黄某行政警告一次、留用察看半年、与孟某解除劳动合同的决定。

2020年9月28日，公司出具关于解除劳动关系的通知书。孟某实际工作至2020年9月28日。

孟某诉讼请求：要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金171670.32元。

问：你认为，本案中法院会支持孟某的诉求吗？

A：会

B：不会

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@木木 2024-01-22 15:44 回复赞(0) 18楼

A
挚友靖王10149 2024-01-20 14:37 回复赞(0) 17楼

A
王泽强 2024-01-20 10:01 回复赞(0) 16楼

A
425534083 2024-01-19 17:01 回复赞(0) 15楼

A
骑士1886 2024-01-19 16:32 回复赞(0) 14楼

A 午休时间本身就是下班时间只要在正常的休息时间内都是允许的为啥要被开除
林丽凤86742 2024-01-19 16:26 回复赞(0) 13楼

A
林丽凤86742 2024-01-19 16:26 回复赞(0) 12楼

A
争取早点退休 2024-01-19 15:58 回复赞(0) 11楼

A
姜南也 2024-01-19 14:55 回复赞(0) 10楼

不会
余慧汶55556 2024-01-19 14:50 回复赞(0) 9楼

A会

12 下一页跳到页确定

未来3年，请保持能随时离职的能力

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2024-05-08 15:34

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