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三茅网问答正文

签订固定或者无固定劳动合同，到退休年龄后，单位没有续签？

白学浅 2024-01-22 09:43:01

签订固定或者无固定劳动合同，到退休年龄后，单位没有续签，也没有解除劳动合同，超过退休期限的工资单位怎么支付？

洪小钰 2024-01-31 10:30 回复赞(0) 12楼

员工到达法定退休年龄后，单位没有续签劳动合同且也没有解除劳动合同的情况下，超过退休期限的工资支付问题应当依据相关法律法规和劳动合同的约定来处理。

如果遇到退休年龄后单位未续签劳动合同且未支付工资的情况，员工可以通过劳动争议解决途径，如劳动仲裁、劳动争议调解等方式，依法维护自己的合法权益。同时，建议员工保留相关的劳动合同、工资支付凭证等证据，以便在处理劳动争议时提供支持。
妙无音 2024-01-24 11:00 回复赞(0) 11楼

退不退休跟工资没关系，难道退休了，同岗不同薪？
阿东1976刘世东 2024-01-23 21:23 回复赞(0) 10楼

照常啊。没有人说到了退休年龄就不是劳动者了。
上林 2024-01-23 09:26 回复赞(0) 9楼

只要还在用工，工资就正常支付！
红掌和火鹤 2024-01-22 15:09 回复赞(0) 8楼

正常支付，和原来的一样
争取早点退休 2024-01-22 14:37 回复赞(0) 7楼

按原来的工资照常支付
飚哥 2024-01-22 14:11 回复赞(0) 6楼

工资正常支付，跟原来的保持一样
rh2016 2024-01-22 11:43 回复赞(0) 5楼

到了退休年龄，已经享有退体待遇，劳动关系自动终止，后面可以签劳务合同，待遇在劳务合同里约定。
425534083 2024-01-22 11:33 回复赞(0) 4楼

工资按原来的发。如果退休后已领退休待遇，劳动关系自动终止。后面可以签返聘协议。
行HR 2024-01-22 11:23 回复赞(0) 3楼

没解除啥都没改变，那工资还是一样；要是合同终止了，重新签劳务的话，可以重新月底工资

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