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公司要求薪资保密，假如有人向其他同事透露了自己的工资，造成内部同事心里不平衡而辞职，作为HR有什么好的解决措施吗？怎么可以让员工做到薪资保密？
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Allen1224 2024-01-24 15:25 回复 赞(0) 5楼
通过公司制度约束，说话是管不住的。
杉猫 2024-02-07 12:03 回复 赞(0) 19楼
杜绝不了，并且很可能会适得其反。最好的是从制度层面进行套档，这样也就没啥保密了，不同的就是每月的绩效工资，干得好就拿得多。
王泽强 2024-01-30 09:02 回复 赞(0) 18楼
1、签工资保密协议。
红掌和火鹤 2024-01-25 17:19 回复 赞(0) 17楼
可以签个工资保密制度，但也不能完全保证呢
一阵风1 2024-01-25 16:47 回复 赞(0) 16楼
1.去公司大群发一个关于薪资保密的通知，并说明如果泄露，有什么什么惩罚
2.平时询问部门主管有没有听到部门内的人在讨论薪资
3.自己平时也可以留意一下，看看有没有薪资泄露的风声
上林 2024-01-25 12:42 回复 赞(0) 15楼
这属于看破不说破的范畴，你真的以为实行薪资保密制度后，员工就真的在私下里不关注工资了？公司所谓的要求薪资保密，其目的也就是希望员工不要把工资的事拿到明面上来跟公司掰扯而已。
乘风破浪0129 2024-01-25 10:06 回复 赞(0) 14楼
在公司指定工资保密制度，员工不能打听别人的工资，如有违法，按照制度处理
吴彦祖内蒙古分祖 2024-01-25 09:16 回复 赞(0) 13楼
面上保密，公开场合保密，私下无法保障
425534083 2024-01-25 08:53 回复 赞(0) 12楼
保持面上保密。面下做不到。
缪东彪 2024-01-24 22:21 回复 赞(0) 11楼
在公司内养成一个规矩：不要向别人透露自己的工资，也不要打听别人的工资。
争取早点退休 2024-01-24 16:03 回复 赞(0) 10楼
做不到真正的保密
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