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年中入职谈好的薪资是8K*13，每个月预留1K到年终，但是现在结算出来的年终是6K（只有每个月预留的1K）。
心里猜测的原因（概率由高到低）：1、领导遗漏了；2、因为年中入职；3、含蓄的表达不满
觉得有些话说破了就没意思了，但是没有搞清楚自己又难受，怎么处理比较合适？
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杉猫 2024-02-07 11:54 回复 赞(0) 15楼
工资待遇这些事情很敏感，执行人员肯定执行到位了，如果这个有疑问，可先侧面咨询具体执行人。确实出现问题再跟领导说破。
秉骏哥李志勇 2024-02-02 10:09 回复 赞(0) 14楼
自己最清楚情况的，毕竟是年中入职，年底6K，那是自然的事情了。至于13薪，是另一回事儿，可以向上级了解一下。
缪东彪 2024-01-26 17:44 回复 赞(0) 13楼
领导遗漏了的概率其实是最低的，倒是年中入职的可能性最大，你可以去查看相关制度，以及询问老员工是否有类似情况，再找领导确认。
争取早点退休 2024-01-26 16:17 回复 赞(1) 12楼
别瞎猜，直接去沟通问问什么情况
425534083 2024-01-26 14:42 回复 赞(0) 11楼
不要猜。
大漠流沙 2024-01-26 13:19 回复 赞(0) 10楼
别猜，就算是差的结果也要敢于沟通和表达。要了解到不满之处在哪里。
就算按照常规结算，应该有6K+4K=10k的。
作为人力，至少保证三分之一的工作去沟通交流思考吧。
大脸猫6688 2024-01-26 11:53 回复 赞(0) 9楼
沟通很重要
红掌和火鹤 2024-01-26 10:34 回复 赞(0) 8楼
直接问清楚比较好
早安晴天 2024-01-26 10:34 回复 赞(0) 7楼
的确很多问题去行动就会有答案，已经跟领导确认过是原因1。感谢各位给我迈出第一步的勇气。
花家小釉6 2024-01-26 10:27 回复 赞(0) 6楼
先看下是不是算工资的算错了，确认无误跟领导直面谈，摆在台面上讲清楚，要不然看你含含糊糊的，以后还会这样
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