VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

公司注销,员工还可以起诉吗?

坤哥1983 2024-01-29 09:18:01

A所在的公司欠薪三个月,A仍在公司上班,老板没有说不发工资,只是以公司困难为借口,拖欠三个月的工资。但现在A发现,老板用自己亲弟弟的名义(老板弟弟是新公司法人),在同一幢楼房,就是不同楼层(1个在二楼,1个在三楼)新成立了一个公司,收款、社保之类的,有的已经慢慢转移到新成立的公司。A现在是忧虑,如果老板突然注销了旧的公司,那么A还可以起诉旧公司吗?还可以拿补偿金吗?如果旧公司被注销,那么是不是已经不存在起诉的主体,而且新公司也不是原来的老板为法人,工资,补偿金之类都拿不到了?

  • 杉猫

    杉猫 2024-02-07 11:48 回复 赞(0) 15楼

    破产清算还需要履行义务。

  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2024-01-29 17:25 回复 赞(0) 14楼

    公司注销过程没有那么快的,如果存在未处置的债务问题,注销是完成不了的,所以赶快去立案。

  • 兰叶桂华

    兰叶桂华 2024-01-29 15:35 回复 赞(0) 13楼

    可以的,加快行动

  • 跳跃的椰子17070416

    跳跃的椰子17070416 2024-01-29 15:25 回复 赞(0) 12楼

    行动,仲裁,快快讨回拖欠的工资吧!

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-01-29 14:49 回复 赞(0) 11楼

    既然担心这担心那的,不如现在就仲裁吧。

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2024-01-29 14:30 回复 赞(0) 10楼

    那就尽快行动,提起仲裁

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-29 14:05 回复 赞(0) 9楼

    趁现在公司还没注销赶紧去起诉吧,别等了

  • 425534083

    425534083 2024-01-29 13:18 回复 赞(0) 8楼

    现在开始着手弄吧。

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-29 12:59 回复 赞(0) 7楼

    1、法律分析:公司注销了,也就不存在公司法人,所以无法起诉公司法人。当事人可以起诉公司的股东。公司被注销后,如未进行清算或者破产的,以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人;公司经过清算或者破产程序的,公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务,应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。

    2、法律依据:《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第六十四条 企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。

  • rh2016

    rh2016 2024-01-29 11:28 回复 赞(0) 6楼

    老板都开始这样弄了,没什么可等了。。。

12下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
公司考核管理办法
4小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
4小时前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
4小时前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
4小时前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
4小时前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
4小时前    薪酬福利
绩效考核流程
4小时前    薪酬福利
客服绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
4小时前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
4小时前    薪酬福利
绩效考核细则
4小时前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
4小时前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
4小时前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
13小时前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
13小时前    通用技能
会所怎么运营和策划
13小时前    通用技能
运营方案怎么策划
13小时前    通用技能
如何运营一个微信方案
13小时前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
13小时前    通用技能
活动运营策划是做什么的
13小时前    通用技能
活动运营需要做什么
13小时前    通用技能
电商活动运营是做什么
13小时前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
13小时前    通用技能
企业经营活动是什么
13小时前    通用技能
活动运营方案怎么写
13小时前    通用技能
营销活动怎么搞
13小时前    通用技能
什么是经营方案
14小时前    通用技能
试用期半天内有工资吗
14小时前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
14小时前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
14小时前    热点资讯
运营策划怎么做
14小时前    通用技能
一个app如何运营方案
14小时前    通用技能
线上活动运营是做什么的
14小时前    通用技能
营销活动如何造势
14小时前    通用技能
如何做好一个营销活动
14小时前    通用技能
如何对活动进行营销
15小时前    通用技能
都有什么营销活动
15小时前    通用技能
活动策划是什么专业的
15小时前    通用技能
电商策划运营是干什么的
15小时前    通用技能
实体店怎么做活动策划
15小时前    通用技能
怎么做营销活动方案
15小时前    通用技能
kpl考核指标是哪些
15小时前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
15小时前    薪酬福利
如何策划一次营销活动
16小时前    通用技能
活动怎么营销
16小时前    通用技能
有什么好的活动策划
16小时前    通用技能
如何策划一个营销活动
16小时前    通用技能
怎么做活动营销
16小时前    通用技能
如何做公众号运营策划
16小时前    通用技能
策划活动需要什么
16小时前    通用技能
营销运营方案是什么
16小时前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
16小时前    通用技能
什么叫选调生 工作内容是什么
16小时前    招聘
企划主要做什么的
16小时前    招聘
注册会计师的工作内容包括哪些
16小时前    招聘
办公室周例会汇报工作内容有哪些
16小时前    招聘
什么是枫桥式工作法的内容
16小时前    招聘
保育员的主要工作内容有哪些
16小时前    招聘
面试问工作时间短的离职原因
16小时前    招聘
行政工作都有哪些部分
16小时前    招聘
试用期间工作内容有哪些
16小时前    招聘
去新公司面试怎么解释离职原因
16小时前    招聘
行政管理工作内容有哪些
16小时前    招聘
面试官问为什么辞职怎么说
16小时前    招聘
面试完说等hr谈薪
16小时前    招聘
怎么做营销活动
17小时前    通用技能
如何提高市场竞争力
1天前    通用技能
竞争力的本质与增强:基于竞争力理论的视角
1天前    通用技能
小米的核心竞争力是什么
1天前    通用技能
企业核心竞争力的特征
1天前    通用技能
如何构建价格竞争力
1天前    通用技能
一个企业的竞争力有哪些种类组成
1天前    通用技能
什么是竞争力
1天前    通用技能
企业的核心竞争力是哪三点
1天前    通用技能
如何提高企业核心竞争力
1天前    通用技能
综合竞争力的塑造与提升
1天前    通用技能
什么是企业的核心竞争力
1天前    通用技能
公司核心竞争力:塑造与提升的策略
1天前    通用技能
企业竞争力五大要素
1天前    通用技能
竞争力模型:从理论到实践
1天前    通用技能
五一工资提前发!如何避免工资的涉税风险?
1天前    热点资讯
核心竞争力有哪些
1天前    通用技能
打造核心竞争力:通向成功之路
1天前    通用技能
什么是企业核心竞争力
1天前    通用技能
产品核心竞争力:塑造竞争优势的关键
1天前    通用技能
竞争力分析:寻找竞争优势的关键要素
1天前    通用技能
说出自己的三个核心竞争力
1天前    通用技能
提升出口竞争力的策略
1天前    通用技能
核心竞争力是什么
1天前    通用技能
核心竞争力三要素
1天前    通用技能
增强核心功能提高核心竞争力
1天前    通用技能
产品竞争力的五大要素
1天前    通用技能
一个人的核心竞争力有哪些
1天前    通用技能
以创新驱动,打造产品核心竞争力
1天前    通用技能
创新与技术的结合:企业核心竞争力构建之路
1天前    通用技能
锻造个人核心竞争力
1天前    通用技能
竞争市场的王者——企业的竞争力构建
1天前    通用技能
企业核心竞争力三要素
1天前    通用技能
什么是核心竞争力
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 84

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 79

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 138

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了