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从母公司改签合同到子公司，现合同到期公司不续签，补偿金是按子公司的在职时长算还是按最初跟母公司签订的合同期限算？
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sahewuqfehwoiaJF 2024-04-25 09:28 回复 赞(0) 5楼
应该是合并计算
大脸猫6688 2024-05-13 14:40 回复 赞(0) 8楼
合并计算
王泽强 2024-04-30 17:29 回复 赞(0) 7楼
合并计算。
叶治国 2024-04-28 15:51 回复 赞(0) 6楼
当初合同改签到子公司时有没有认可母公司的年资？如果有则需要计算，如果没有就不好办了。
425534083 2024-04-24 17:28 回复 赞(0) 4楼
总公司与子公司，法定代表人是一个人的话，理应合并计算。
上林 2024-04-24 09:08 回复 赞(0) 3楼
那要看当初对工龄问题是怎么约定的。没有约定的，看当初的调动手续是怎么办理的，比如当初如果是从总公司辞职，然后又到子公司入职的，现在只能按子公司的司龄计算补偿。
人事123456 2024-04-24 09:54
上林 2024-04-24 10:45
人事123456 2024-04-24 11:40
上林 2024-04-24 11:58
我愛西红柿 2024-04-24 08:40 回复 赞(0) 2楼
母公司和子公司合并计算
端木蓉97182 2024-04-23 17:45 回复 赞(0) 1楼
理应合并计算。
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