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员工利用上班时间做兼职,是否可以解除劳动合同

问答班主任 2014-06-30 00:00:06
  职工杨某是某电子公司的一名电工,从2008年6月1日一直服务于公司。在2012年12月14号下午,公司人事小王发现他在上班时间外出,帮别的公司维修电路,人事经理在经确认后以书面形式将此事处理意见呈递老板,老板批示给予杨某提出书面警告,如有再犯将按规章制度与其解除劳动合同,之后公司对杨某的处理进行了公告和面谈,杨某表示接受公司处罚并不在帮别的公司维修电路。

  2013年4月26日,杨某利用上班时间再次帮助其他公司维修电路并被人事经理收集到证据,经公司决定,杨某以严重违反公司的规章制度做出解除劳动合同决定。

  请对以上案例进行分析并说明如何避免此事再次发生。
  • 辅助爸爸

    辅助爸爸 2019-06-20 11:34 回复 赞(0) 53楼

    按正常的道理来说,不是应该不能在工作时间兼职工或接私活的吗?

    况且这是上班时间做兼职,不在自己的工作岗位上,解除劳动合同也是没得说啊!~

  • 三刀流

    三刀流 2014-07-29 21:24 回复 赞(0) 52楼

    受教 定期的规章制度学习以及新入员工的员工手册很重要··
  • PDCA的龟

    PDCA的龟 2014-07-21 11:44 回复 赞(0) 51楼

    如果不是在休息时间,是在业余时间,或者节假日做兼职,不是同行业的兼职,那怎么办??
  • 尚乔

    尚乔 2014-07-15 14:28 回复 赞(0) 50楼

    劳动法规定,与本单位签订劳动合同又和其他用人单位存在劳动关系给本单位造成重大损失或经本单位警告仍未作出改进者,可以解除劳动合同,所以单位领导已经警告过,杨某仍为改进,可以解除劳动合同无需经济赔偿。
  • 行走的花

    行走的花 2014-07-09 10:58 回复 赞(0) 49楼

    请问销售人员做兼职该如何规范?如何取证?
    辅助爸爸

    辅助爸爸 2019-06-20 11:35

    @行走的花:销售人员感觉就是灰色地带,哪些做保险业务的,汽车业务,各种业务的销售人员可能同时兼顾着各种不同的业务呢~ 回复 赞(0)
  • 握住D幸福

    握住D幸福 2014-07-07 15:40 回复 赞(0) 48楼

    规章制度定期学习,还要注意员工签字留下证据,对于不遵守公司规定的员工来说,这一点至关重要呀。
  • 解语花2014

    解语花2014 2014-07-04 14:18 回复 赞(0) 47楼

    分析详细到位,学习了!
  • Alice7758258

    Alice7758258 2014-07-01 23:53 回复 赞(0) 46楼

    学习了
  • 永做求知者

    永做求知者 2014-06-30 22:42 回复 赞(0) 45楼

    受益了,赞一个!
  • 进行中

    进行中 2014-06-30 22:30 回复 赞(0) 44楼

    学习了,分析得很详细,感谢分享!

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2024-05-20 15:34
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