【10月09日打卡总结】我公司因为企业性质的

作者东生更新于：2013-10-09 17:38 22615

内容来自 2013-10-18 打卡话题

通过前几天的讨论学习，相信大家对校园招聘的实务操作有了更深入的认识和理解，对照自身所在企业的校招实施现状，结合大家的成功经验，你是否有所收获呢，一起来诊断和改进吧。请问：
1、目前你公司的校园招聘工作存在哪些问题？
2、具体你会怎么来改善和优化？请分享你的思路和想法。

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我公司因为企业性质的原因校园招聘做的不多，但是也有经验能够总结和分享，要谈好今天的话题还是应该先说说校园招聘的特点，在根据企业的实际来进行调整与改善！

首先说个人认为校园招聘具有以下的发展趋势和特点

1、校园招聘无法解决急需用人的企业需求

那句话选择适合自己企业方式才是对的！要根据企业的需求选择适合的招聘方式，校园招聘有自己的优势也有不粗，只有适合你的才是最好的！

2、校园招聘的员工不能拿来就用而是需要一个培养的过程

招聘应当是企业招聘的一种辅助形式（当然有些人员密集型企业是例外），招聘应届毕业生就一定要有全面撒网重点培养的意识，有可能出现成材率不高的情况，因此说此类招聘与企业的实际密切相关，毕竟人才的培养是需要一个较长的过程，而引进高端既节约了时间、成本，也可以根据需要合理引进。

3 、校园招聘还可以作为对企业进行宣传手段

集团化公司来说充分利用各种形式渠道来进行宣传是十分必要的，而校园招聘就是一个宣传自身的平台。即便招聘的效果不好，利用这个平台做一下针对企业的宣传也是不错的！

4、校园招聘方式多样，可以使用较低的投入实现人员的引进。

各大院校都有自己的校园网，企业提供相关资质注册后即可发布招聘信息，这是一个非常适合招聘途径，既不大量的投入成本、人力，也能够适当的发挥出一定作用。

因此根据上述特点，具体的优化思路我觉得应该从以下几方面入手：

1、根据企业的需求制定出有针对性的招聘计划

我公司每年都会制定出人员引进计划，其中校园招聘作为一个渠道出现，但不是主要渠道，所招聘的岗位也多数属于基础性、储备类岗位。

2、选择适合的学校与专业

在这里要说的是要有一个对企业自身的清楚的认识和定为，规模小、待遇一般的、前景不明朗的企业建议就不要到211、985的热门专业去了，因为此类学生选择余地非常大，择业的时间也非常充分，不具备一定的竞争力是很难招到合适的人。

3、招聘过程中充分体现出企业的优势

说过校园招聘还可以作为对企业进行宣传手段，在宣传的过程中可以采取宣讲企业优势、幻灯展示企业形象、历届校招员工现身说法，发放宣传资料等等

4、合理的分配时间和精力

由于校招的特点使得多数企业不会将全部鸡蛋装在这个篮子里，但是出于储备培养、宣传等考虑又不得不实施，因此要做好的就是合理摆布，因为HR在多数企业都是人少活多的性质，就可以采取利用校园网的形式实施。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(57) 我参与的评论

45楼雪衫霓裳

学习了

2013-10-18 16:45:11 回复赞(0)

44楼核桃小耗子

谢谢分享！

2013-10-18 16:22:07 回复赞(0)

43楼高乐高

感谢分享。

2013-10-18 15:26:56 回复赞(0)

42楼蓝比紫蓝

久违了白哥,优化思路很赞哦,学习支持咯!~~

2013-10-18 14:33:42 回复赞(0)

东生

@蓝比紫蓝：你也不错啊！一回来就整了长篇幅的哦！

2013-10-18 17:01:33回复

蓝比紫蓝

@东生：哈哈，我这么久没在，再不写要被主任抓小辫了

2013-10-18 21:11:45回复

41楼思恋的海

学习了！

2013-10-18 13:55:16 回复赞(0)

40楼 Sunny大仪

学习了

2013-10-18 12:50:16 回复赞(0)

39楼乙文

呵呵，午饭过后，前来学习支持老友！

2013-10-18 12:48:22 回复赞(0)

38楼 Frank2020

支持

2013-10-18 12:07:35 回复赞(0)

37楼文彧

向牛人学习

2013-10-18 11:41:04 回复赞(0)

36楼 w524532513

拜读学习啦

2013-10-18 11:37:30 回复赞(0)

35楼 sy天天向上

支持好友来了~~

2013-10-18 11:12:34 回复赞(0)

东生

@sy天天向上：今后对上号了哦！

2013-10-18 13:47:24回复

34楼花瓣泪

学习了

2013-10-18 10:38:23 回复赞(0)

33楼心静而动

学习了

2013-10-18 10:31:00 回复赞(0)

32楼微笑精灵之火凤凰

感谢分享，学习

2013-10-18 10:19:11 回复赞(0)

31楼美丽音符

学习了，谢谢！

2013-10-18 10:16:46 回复赞(0)

30楼云水禅心R

早上好！早上空气好,身体精神好,支持分享好,利心又健脑。

2013-10-18 10:01:29 回复赞(0)

29楼清心修己

好久不见。

2013-10-18 09:45:03 回复赞(0)

28楼林夕3

学习

2013-10-18 09:43:31 回复赞(0)

27楼微风中的铃铛

学习了，谢谢分享！

2013-10-18 09:28:20 回复赞(0)

26楼微风徐徐

终于盼走了星星和月亮，盼来了日出东升

2013-10-18 09:25:57 回复赞(0)

东生

@微风徐徐：每周出一次太阳，比南北极的极夜强多了！

2013-10-18 09:31:12回复

微风徐徐

@东生：请别晒死我

2013-10-18 10:11:51回复

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贸易类公司人资经理，资深HR，二十年工作经验，经济师、一级人力资源管理师资质，2013年4月加入三茅曾获月度优秀牛人奖、..

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