【11月06日打卡总结】首先，祝各位“脱光”

作者重生鎏更新于：2013-11-10 10:52 33221

内容来自 2013-11-11 打卡话题

许多企业为了体现对员工的更多关怀，往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异，内容也各具特色，结合自身企业文化特点和员工特性，大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么，请问：
1、你们有没有办过员工庆生会？ A、有 B、没有
2、如果有，具体是怎么办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。
如果没有，若让你来组织，你会如何办好这个庆生会？请说出你的想法与计划。

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首先，祝各位“脱光”的和没“脱光”的HR们，神棍节节日快乐！！

1、你们有没有办过员工庆生会？

B、没有
2、如果没有，若让你来组织，你会如何办好这个庆生会？请说出你的想法与计划。

一、准备阶段

1、确定过生日人员名单

根据员工花名册，列出每一位员工的生日所在日期；确定每一个月员工过生日的人数和日期分布，统计出每月过生日人员数目。

2、及时告知当月过生日的所有员工和能够参加的公司领导名单确定。

每月的庆生会选择举办日期，以比较集中的时间段，或者当天有多名员工过生日的日期。公司综合办有及时把当月的参加庆生会的人员在公示栏中进行“温馨告知”，并逐个邀约参加庆生会（可以带家属或好友）。再将能够参加庆生会的公司领导确定，加庆生会的组织者，最终确定庆生会的所以参加人员名单。

3、庆生会活动物品的准备。

1）入场：签到表、生日帽、签字笔等；

2）会场：生日祝福横条或电子屏幕上欢快、醒目的“生日快乐”，主持台和鲜花；

3）设备：笔记本、投影仪、幕布、音响设备、摄像机、照相机等；

4）奖品：抽奖用的小奖品，小礼品等，注意奖品的摆放；

5）酒会：水果、茶水、饮料、适度的酒水（红、白、啤各准备一些）；

6）活动：各种鲜花，蛋糕设计、定制，足够的蜡烛、火柴等。

4、现场布置

1）各种设备调试；

2）根据参会人员的数量，预定庆生会的会场。会场最好有主持台（台上有台花）；

3）会场播放短片的制作和音乐的选定。

5、组织人员的分工

将庆生会中的会场布置、物品准备、签到礼仪、摄像拍照、灯光、视频音乐播放、主持、节目的编排、领导讲话稿等进行分工，有专人负责。

二、举办阶段

1、过生日员工和领导入场；

2、主持人宣布庆生会开始及主要内容；

3、领导致辞；

4、寿星代表发言

5、联欢文艺活动（唱歌、跳舞、游戏、抽奖等）

6、寿星时间（点生日蜡烛、唱生日歌、许愿、吃蛋糕）

7、摄影留念

8、酒会开始

9、礼品、奖品发放

10、主持人结束词。

三、会后阶段

1、总结活动经验，便于以后提高

2、活动中精彩图片、相关报道在公司各种宣传媒介（宣传栏、公司网站、OA等）进行分享。

3、合理化建议收集；

4、费用的预算与控制情况进行分析总结。

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全部评论(132) 我参与的评论

73楼黄海柳

很好！学习了！

2015-02-28 14:18:52 回复赞(0)

72楼明德兴仁

1、我公司也经常组织庆生会，但内容与大家不同。
2、庆生活动的组织形式很好，但活动的目的和原则有一些问题。公司感恩员工是应该的，但也要让员工学会感恩，才是对员工的负责任。所以我们活动的内容是让大家学会感恩。在过生日的时候我们会给大家准备礼物。礼物分两部分，一部分是给自己庆生的，一部分是给员工的母亲的。因为，我们的生日，是母亲的难日，所以我们生日这一天，不能只顾自己玩乐，还要感恩我们的父母把我们带到这个世界上来。我们要为父母祈福尽孝。这一点非常重要，建议大家在组织庆生会时加上这一点。

2014-11-06 16:04:10 回复赞(0)