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【11月06日打卡总结】1、你们公司有没有举

作者 重生鎏 更新于:2013-11-10 13:19 31343
内容来自 2013-11-13 打卡话题
如何组织司庆庆典活动?
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
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1、你们公司有没有举办过司庆活动?

A、有  

2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。

公司司庆庆典活动的组织和举办,是一个庞大的系统,需要多方参与、细致规划、通盘把握,主要关注:

 

一、“WHY”--周年庆典的目的和意义

       周年庆典本身就是进行企业文化理念落地的一种有效策略,必须以传播企业文化理念、弘扬企业精神为主旨。成功的周年庆典,不仅可以展示企业的整体形象、彰显企业的品牌效应,还能够激发员工的自豪感和荣誉感,加强员工对企业发展的信心,进而转化成巨大的工作热情和激情。

 

二、“WHO”--参加庆典涉及的人员及人数确定

1、公司关系单位:贵宾、嘉宾确定和邀请。

1)上级领导

2)对口政府部门的领导

3)公司重要客户

4)公司主要的供应商

5)同行业有影响的公司领导

通常通过电话通知、发传真、发邀请函进行邀请,重量级贵宾要派专人当面邀约。

2、新闻媒体的参与;

3、公司人员

1)参加人员确定:公司领导、老员工或其家属。

2)庆典组织人员。设立会务组,合理分工,各司其职。

3)如果需要,庆典当天的活动可以外包,但也要做好相关辅助、服务。

 

三、“WHEN”--时间安排

1、活动日期的选择,最好是阳光明媚的良辰吉日,能够方便嘉宾领导届时参加。

2、活动的准备要提前至少两周进行,排出具体日程计划、规划。提前告知公司员工,提高大家的参与积极性;

 

四、“WHERE”--地点的选择、布置

1、选择公共场地或者大型会议场所作为庆典活动场地;

2、要方便嘉宾和领导出行以及停车;

3、精心布置场地,烘托庆典的氛围和气氛。

 

五、“WHAT”--活动内容的具体安排、确定、规划

1、明确活动的主题

2、确定活动的原则和主要任务

3、活动举办时间、地点、与会人员进行分类安排;

4、现场活动的必备内容:

1)播放暖场音乐、人员入座、司仪开场、放礼炮、鞭炮、烟花。

2)领导讲话

3)各单位先进员工发言,经验分享

4)周年表彰、颁发荣誉

5)文艺汇演-自办演出和专业(外请)演出相结合

其中要将公司企业文化凝结节目中

6)合影

7)酒会

 

六、“HOW”--活动准备、举办流程规划

1、将庆典活动的准备期间的每一天都做具体规划和安排;

2、每一项安排都有专人负责和截至完成时间,进行针对性的奖惩。

3、每一项工作都要及时汇报会务组负责领导,以便统筹安排、合理规划调整。

 

七、“HOW MUCH”--活动费用的预算和结算

 

 

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西安Kevin

53楼 西安Kevin

感谢分享,值得参考!

2015-03-18 09:37:37 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

52楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享

2013-11-13 23:31:45 回复 赞(0)
严小瑾

51楼 严小瑾

why--who--when--where-what--how--hou much 好清楚的思路,要学习。

2013-11-13 22:14:34 回复 赞(0)
熊小鬼

50楼 熊小鬼

很实用,谢谢

2013-11-13 21:15:47 回复 赞(0)
核桃小耗子

49楼 核桃小耗子

晚上好,学习了。

2013-11-13 20:54:40 回复 赞(0)
暖月无声

48楼 暖月无声

学习了,谢谢分享

2013-11-13 17:21:28 回复 赞(0)
雪衫霓裳

47楼 雪衫霓裳

学习了

2013-11-13 16:41:16 回复 赞(0)
自由瑞雪的世界

46楼 自由瑞雪的世界

谢谢分享,好清晰。

2013-11-13 14:40:50 回复 赞(0)
蘑菇姑娘

45楼 蘑菇姑娘

总结的特别好~学习了~

2013-11-13 14:35:38 回复 赞(0)
潇潇123456789

44楼 潇潇123456789

谢谢分享,学习

2013-11-13 13:10:01 回复 赞(0)
秋天的蒲公英

43楼 秋天的蒲公英

谢谢分享,学习

2013-11-13 13:05:12 回复 赞(0)
白兔糖YOGA

42楼 白兔糖YOGA

很想参与组织一次,呵呵

2013-11-13 13:04:44 回复 赞(0)
乙文

41楼 乙文

五个W二个H,总结很清晰,支持,

2013-11-13 12:32:30 回复 赞(0)
CINDY2018

40楼 CINDY2018

很好的清单,谢谢分享

2013-11-13 11:33:23 回复 赞(0)
无心猪

39楼 无心猪

好东西了 学习了

2013-11-13 11:07:41 回复 赞(0)
苹果浪漫

38楼 苹果浪漫

简单的思路,很是方便。

2013-11-13 11:05:15 回复 赞(0)
Shaorn

37楼 Shaorn

支持

2013-11-13 11:03:19 回复 赞(0)
小e小

36楼 小e小

这个很简洁明了,对于有基础的人很好!都有值得学习的一面。谢谢你们无私的奉献!

2013-11-13 10:41:21 回复 赞(0)
宝妈每天进步一点点

35楼 宝妈每天进步一点点

谢谢分享

2013-11-13 10:34:31 回复 赞(0)
俏罗成

34楼 俏罗成

感谢分享

2013-11-13 10:32:39 回复 赞(0)

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1997年大学毕业至今,参加工作16年。2006年开始从事人力资源,12年的HR工作,经历了农业企业、制造企业、服务企业..
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