【03月22日打卡总结】　　我们这些做招聘的

作者我在他乡 2014-03-22 20:49 80506

内容来自 2014-03-27 打卡话题

在面试结束时，通常都需要面试官写面试评语。但有的面试官和HR写的面试评语尽是些“各方面条件合适，建议录用”、“不合适，淘汰”等泛泛而谈的语句，一点反映求职者个性差异的素质评价描述都没有，写了等于白写，毫无意义，需要改善。那么，请问：
1、你写的面试评语大致是怎样的？请举例说明
2、如何写好面试评语？结合企业实际，请谈谈你的实操经验和做法。

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　　我们这些做招聘的人，都要在面试结束时，给应聘者写面试评价，特别是初试、复试环节，这一做法有几个好处：一是帮助理清面试问题，带着问题面试提问，你的思路会很清晰，同时也记录下应聘者的关键优缺点；二是给复试时提供依据，在复试过程中利于把控重点；三是便于未来存档，特别是人事档案归档入库。然而，现实中我们有的面试官和HR写的面试评语尽是一些“各方面条件合适，建议录用”、“不合适，淘汰”等泛泛语句，这样就毫无意义了，起不到应有的作用。

　　1、你写的面试评语大致是怎样的？请举例说明

　　我写的面试评语，大致分为：一是形象气质，比如应聘者较成熟稳重、谈吐良好；二是个性人品，比如应聘者性格开朗、品行端正与公司文化相符；三是知识能力，比如正规全日制本科毕业、有较强的动手实践能力、有较强的学习能力、有一定的钻研精神；四是岗位匹配度，比如应聘者应聘销售岗位较适合、有三年本行业销售经验；五是个人优势，比如此应聘者大局意识强、团结协作方面好；六是个人不足或弱项，比如应聘者个性过于张扬、吃苦精神不够等等。当然，面试评语不易过长，需要重点突出，最主要的是记录到关键点，有条件测评测试的，也要把测试结果记下来，利于复试、录用时参考。

　　2、如何写好面试评语？结合企业实际，请谈谈你的实操经验和做法。

　　写好面试评语，总的来说是一件基本功问题。一是言简意赅，面试评语不可长篇大论，字字千斤才行；二是有逻辑性，主观上、客观上的感觉是什么，个人优势与不足是什么；三是有参考价值，为复试或录用时提供第一手依据，考察应聘人员的重点指标是否都反映出来了；四是形成结论性意见，是否复试或淘汰的建议。

　　举个例子：我今年刚招聘中遇到了一个应聘总经理助理的一位女士，她三十多岁了，是一个上小学孩子的母亲，因上家公司搬到外地了，她辞职了。来我公司应聘，初试时，我给她的评语是：此人仪表端正、性格开朗、善于人际沟通，适应能力较强，有一定的学习能力，南京大学法学专业本科，具有十年法务、大区助理工作经验，会开车、有驾驶证，热爱运动、身体健康，不足之处没有总经理助理工作经验，建议进入复试再考察。结果：复试进一步了解发现，她的确没有一点此岗位工作经验，而且薪酬要求较高，因此，没有录用。

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全部评论(60) 我参与的评论

56楼 dicaca

这篇写得到位！

2016-02-23 08:33:28 回复赞(0)

55楼红焰

面试评语真不太好写呀！

2016-01-04 17:01:31 回复赞(0)

54楼云上生活

感谢分享

2015-11-25 09:26:43 回复赞(0)

53楼 linzikeke

部分用人部门比较懒，不写，甚至敷衍的写，只有私底下多和用人部门沟通，了解他们需要什么样的人才

2015-07-23 10:30:24 回复赞(0)

52楼 lala007

规范面试评语的确重要。有些用人部门很懒，都不想写评语，每次复试完，我都追着他们完成，这是对自己以后的招聘工作，很受用，至少更加了解用人部门想要什么样的人；也为自己的人才库做好储备。。。。

2014-09-27 17:21:37 回复赞(0)

51楼秋天的苹果2008

谢谢，学习了。

2014-07-26 13:44:30 回复赞(0)

50楼符尧植

感谢分享，收获不小。

2014-06-23 13:04:34 回复赞(0)

49楼 weixiao5350

谢谢，学习了

2014-05-24 23:12:30 回复赞(0)

48楼 JeffreyWei

谢谢分享

2014-03-28 19:54:52 回复赞(0)

47楼进行中

学习了，谢谢分享！

2014-03-27 22:13:11 回复赞(0)

46楼宛香玉

学习了！

2014-03-27 21:31:39 回复赞(0)

45楼高乐高

用实际例子来说明，赞！\(^o^)/

2014-03-27 21:17:36 回复赞(0)

44楼核桃小耗子

感谢分享，学习了

2014-03-27 17:59:51 回复赞(0)

43楼淡忆

学习了，感谢分享！

2014-03-27 17:16:22 回复赞(0)

42楼 642753826

谢谢分享！

2014-03-27 15:54:10 回复赞(0)

41楼微风中的铃铛

学习了，谢谢分享！

2014-03-27 15:40:44 回复赞(0)

40楼唐朝店

学习了，

2014-03-27 14:13:30 回复赞(0)

39楼特洛伊木猪

牛人，你写的评语很全面，但是我还是有个小小的建议，仅供参考：
1、形象气质、个性人品：
此人仪表端正、性格开朗、善于人际沟通，会开车、有驾驶证，热爱运动、身体健康，
2、知识能力：
南京大学法学专业本科，适应能力较强，有一定的学习能力，
3、岗位匹配度：
具有十年法务、大区助理工作经验，不足之处没有总经理助理工作经验，建议进入复试再考察。

我按你上面说的，简单的把你的评语进行了下分类，但是我没有办法分出来个人优势和个人劣势部分的内容，
我觉得你评价候选人，没有总助的工作经验，好像是对岗位匹配度来说的，不知道我的理解是否正确。

2014-03-27 14:02:35 回复赞(1)