工作中,如果每天都忙忙碌碌,工作一天下来拖着疲惫的心情回家,没有养成思考总结的习惯,也许三年过去了,能力还是在一年的水平上,或者当初进入公司很优秀了,进入公司以后,没有进步,三四年后,或许将被新的人员代替,渐渐自己没有了价值,因此要学会养成良好的习惯 。
进入公司学会了什么,哪些需要改进
1. 养成良好的职业素养;工作态度,人际关系的处理等
2.养成5s管理;不管是工作台面,还是电脑文件,均要按照5S的方法管理好;
3. 文件,文档的编辑,均要写上合适的文件名,让人一看一目了然,也让人一看,就像专业顾问公司做的一样,有条理;
同时,里面的内容排版也要专业,让人不再有疑问。因此,必要的word,Excel,PPT还是需要学习的。
尤其是Excel 运用的公式, 一定要会熟练运用基本常用的公式。
4. 一些基本的管理技能要具备,比如:时间管理,有效沟通,绩效管理,激励下属,团队精神等等
之前因为认识的肤浅,这些都是不层知道的,现在工作了6年了,才悟出一些道理,原来自己还相差甚远。
5.看了一级后,才知道,原来每个模块体系的建立是这么一回事,之前刚工作三年的时候,觉得自己真的很厉害了,然后写简历的时候,就把别人做经理或者主管的简历拿过来把工作职责抄一抄,觉得这就是自己的,其实现在想来真是可笑,都不明白怎么去操作,还好,每次面试的时候,没人问你这些,
现在又过了三年,觉得自己还是站的高度稍微高了点,能看到先前的错误了。
6. 由于自己是热爱这个HR的工作,因此也喜欢每天看一点点关于HR的知识,也许每天进步一点点,就是目前对自己工作又三年的自我安慰吧。
暂时先写到这里吧。