app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
在现实中,类似案例中这样的公司和这样的岗位应当不在少数,毕竟中小民营企业数量上占着相当大的比重,针对楼主的处境和想法,提出如下建议:
1、工作上讲速度。
这一点很重要,不但在自己负责的人事工作,包括领导安排的其他临时事务,都要在第一时间完成和回复,在语言、行动、执行等方面一定要快,不能有半点拖延,这样,直接上级和其他领导都能看到你是积极向上、办事效率非常高,对公司和部门是有贡献的,认为你有培养前途。
2、原则上有灵活。
不管入职有没人交接,也不管自己对公司的习惯、流程是不是熟悉,或者自己经验有多少,用人要求或岗位说明书的基础如何等等,不管怎么样,毕竟自己也毕业一年了,在待人处事、基本岗位要求方面还是有一定积累的,特别涉及安全、诚信等方面的事情,一定要坚持原则,不能退步,即使有上级来交待也要坚持,这样,领导就会觉得你很正直、值得托付重要工作。当然,如果多数人都认为应当做的,或者大领导明确指示的,还是应当灵活处理,这也是自己成熟的表现,对自己较快走上管理岗位会有好处的。
3、全面熟悉操作。
由于公司只有100来人,而且人事各方面只有一人负责,可想而知,各模块开展的深度和广度不可能怎么样,达到基本要求就不错了,或者说,能够应对事务性的工作就可以了。别看这些事务性的工作,对今后做好管理或人力资源工作十分有好处的,没有这些扎实的事务性基础是不可能的。
4、搞好部门关系。
要做好以上那些工作,由于没有人带也没有现成的资料可以参考或借鉴,所以,必须搞好与上级、老板和各部门负责人关系,既要为各部门人事事务分忧,又不要失去原则,上班期间是工作关系,业余时间是朋友,要加强交流沟通,常交流工作业务等事项,力争让自己早点熟悉各部门业务和工作流程、工作要求等,对做好岗位说明书和工作目标要求有帮助。
5、可以申请增员。
100来人的公司,人事一个人负责,但往往还有一些行政事务性工作,相对来讲,工作就比较忙,可能难以将工作做好,容易出漏洞,所以,可以向领导申请增加一个人的编制,一个人负责外联和招聘、社保等,另一个负责内部事务和管理,分工不分家,需要经常配合着工作。
6、锤炼成长自己。
也许你梦想到那些成熟而且规范的大型企业去,制度、流程、员工素质都非常规范,一切都照既有的规矩办,自己可以不用动多少脑筋就能够完成任务,虽然环节较多,但不容易出错,显得精神上更轻松些,但这样的环境不一定能够让自己成长更快,而且不能接触各个模块,晋升起来难度相对较大;相反,在这样的小型公司,由于自己能够接触全面的人事工作,对各模块都有机会熟悉,虽然不及大公司精而专,但操作上大同小异,而且还能够接触公司中高层管理和行政管理工作,能够从多角度磨练自己,所以,只要自己努力工作、凡事认真并且讲究方法,不存在不能胜任的啊。
789
213
200
分享
200楼 xingnuo笑笑
很棒!
199楼 石沉大海
谢谢分享,学习了;我还没有真的接触人力资源工作,之前是之前在一家房产中介门店主要负责招聘工作和店面行政工作;自己和喜欢人事;就是不知道该怎么入手~~~~~
198楼 雨晴之
学习了,感谢分享!
197楼 兮铷
学习了
196楼 洪锟
秉哥这篇牛人分亨参加征支
洪锟
@洪锟:秉骏哥这篇牛人分享参加了本月征文比赛了吗?
195楼 红果果one
感谢分享,坚持学习。
194楼 TONYandJACK
根据就职岗位及实际情况,先做计划、规划,然后执行、检查、改进相结合。
193楼 人生如此多嬌
说得非常透彻,专业知识过硬,值得学习
192楼 亲爱的蜗牛
191楼 郑豆豆
边工作边学习
190楼 豫中布衣
189楼 幸福来的好不容易
目前的公司制度,还是算比较全。每一件事都很繁杂,老板要求很简单,1'结果2.效率。本人觉得事好多,还需要学习
188楼 幸福来的好不容易
目前为止,俺也是这样的状态,但是各方面都要做好,貌似很难。明白目标,明白要求,明白目的。高效解决。
187楼 绿色名片
我与楼主性质相同,只要认真、积极去做,没有做不好的!加油!
186楼 新材料
好
185楼 小草妹妹
学习了,谢谢
184楼 钧华
学习,在学习中摸索前进!
183楼 万佳家
多问多学习
182楼 Siaaaaa
181楼 新钓客
感谢分享!
12345678..10下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第26章考点梳理
万红coco
直播中 109
经济基础第27章考点梳理
明天 19:30 开播 41
普通HR如何通过AI摆脱事务工作
三茅品牌发布
已结束 可回放 785
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
200楼 xingnuo笑笑
很棒!
199楼 石沉大海
谢谢分享,学习了;我还没有真的接触人力资源工作,之前是之前在一家房产中介门店主要负责招聘工作和店面行政工作;自己和喜欢人事;就是不知道该怎么入手~~~~~
198楼 雨晴之
学习了,感谢分享!
197楼 兮铷
学习了
196楼 洪锟
秉哥这篇牛人分亨参加征支
洪锟
@洪锟:秉骏哥这篇牛人分享参加了本月征文比赛了吗?
195楼 红果果one
感谢分享,坚持学习。
194楼 TONYandJACK
根据就职岗位及实际情况,先做计划、规划,然后执行、检查、改进相结合。
193楼 人生如此多嬌
说得非常透彻,专业知识过硬,值得学习
192楼 亲爱的蜗牛
学习了
191楼 郑豆豆
边工作边学习
190楼 豫中布衣
学习了,感谢分享!
189楼 幸福来的好不容易
目前的公司制度,还是算比较全。每一件事都很繁杂,老板要求很简单,1'结果2.效率。本人觉得事好多,还需要学习
188楼 幸福来的好不容易
目前为止,俺也是这样的状态,但是各方面都要做好,貌似很难。明白目标,明白要求,明白目的。高效解决。
187楼 绿色名片
我与楼主性质相同,只要认真、积极去做,没有做不好的!加油!
186楼 新材料
好
185楼 小草妹妹
学习了,谢谢
184楼 钧华
学习,在学习中摸索前进!
183楼 万佳家
多问多学习
182楼 Siaaaaa
学习了
181楼 新钓客
感谢分享!
12345678..10下一页