三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 2015,走过路过,不曾错过

作者 寒子翟淑省 更新于:2015-11-23 11:06 1714
此文已参与投稿活动
2015年,我的成长
本期征文比赛,我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作:(1)2015年,您在三茅有什么成长?收获了什么?(2)...  我要投稿 >

   早上,急行军一样的把宝贝送到幼儿园,一路疾驰到单位,放下包,电话响起,秦皇岛区域经理查询员工工资;财务核实培训费;单位班车制作车标……

    都打理完毕,已经到了11:30,这就是我这一年来每天的工作缩影。


    这一年,很忙。

    这是我主管人资部的第二个年头。这是一家成立于98年的连锁企业,各部门的主管都是入职10年左右的老资格,且文化水平不高。言语之跋扈,言谈之不羁,让曾就职北京HRM的我也有些措手不及。

    我必须把自己的原则和建议,委婉的提出且严格的执行;我必须争取老大的支持,以便自己工作的开展;我必须严格要求我的部门,以便第一时间发现问题并解决;我必须全力以赴,在这个三国一样的圈子里,找到自己的位置。

    我用自己的努力和方法让培训制度健全,让人资部更专业,让部门的每个人都人尽其才,让犯错几率变小,让大家重新认识并尊重人资。


    这一年,我与三茅再度重逢。三年前就加入了三茅,但接触很少,是今年的一次语音征文,让我重新认识了他,重新审视自己的工作和现在的自己,也重新在键盘上敲下自己的感悟。每日的打卡内容和牛人分享,让我受益匪浅,群里面的畅所欲言更让我觉得亲切。

    我喜欢这里无私的分享,喜欢夏天的条理和正能量,喜欢弥勒诙谐的以史为鉴,喜欢米雅的淡定自如,也喜欢语夜的激进和激情……我是内敛而含蓄的人,很少大篇幅的回复和评论,但只是静静的看着,嘴角便会翘起,内心更加平静,工作更有方向。


这一年,经历了一次大手术,明了生死,更惜当下;

这一年,犯了错误,不再遮遮掩掩,坦坦荡荡,更得人心;

这一年,不再回避困难,让暴风雨来的更猛烈些,却发现,艳阳在后;

这一年,我竭尽全力工作,全心全意生活,繁忙后没有厌倦,痛苦后也会顿悟,我感受到自己的成长和成熟。


其实,经历总是血泪,而总结,总是淡定的陈述。

我只是想说,不管是鲁莽的、文艺的、居家的、还是职业的,我,走过的2015,无悔。


重要提醒:HR请务必学习这位作者,写写自己2015年收获了什么?我们专门开辟了一个主题,让万名HR交流,并且有大奖送出,戳这:2015,走过路过,不曾错过


25

7

12

洞察 | 今年的HR市场,很反常
最近,在HR社群收到一个问题咨询,大致的意思是:今年的HR市场太反常了吧,一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求,真不知道老板想要怎么样的HR?同为HR,最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽:自己面了这么...
2024-05-29 07:13
此文已参与投稿活动

2015年,我的成长

本期征文比赛,我们邀请您从以下几个方向任选其一进行写作:(1)2015年,您在三茅有什么成长?收获了什么?(2)2015... 我要投稿>
小小洪

12楼 小小洪

文字读起来感觉很美妙。虽然事实也许是波折不断,但文字里尽是行云流水般……

2016-07-26 08:17:05 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@黑白梧桐:谢谢你的喜欢和支持,你的每篇下面的留言我都有认真的看,同为职场妈妈。祝愿我们都活的精彩,过得充实!

2016-07-26 08:43:39回复
宛修

11楼 宛修

第一次读您的文章,很喜欢您的文字和风格,加油,支持您!

2016-02-25 09:24:29 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@shirleywing:谢谢您的支持,一起学习,共同进步!

2016-02-25 10:52:19回复
徐宁神采奕奕

10楼 徐宁神采奕奕

真实是种力量。很棒!点赞支持。

2015-12-03 14:52:41 回复 赞(0)
语夜

9楼 语夜

23票支持,先投后看

2015-11-26 19:53:53 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@语夜:谢谢语夜,慢慢的阅读你的文章,在外面冰天雪地,室内温暖如春的冬夜,很感慨也很感动,尽管记录中有过坎坷和被动,但最终的收获的都是沉甸甸的真情。

会一直关注,持续更新哦!

2015-11-27 10:26:48回复
丹枫玉露

8楼 丹枫玉露

我来回访,赞!一起上有你同行,真好!

2015-11-23 13:16:42 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@丹枫玉露:谢谢支持,一起学习、进步

2015-11-27 10:23:59回复
新新小心心

7楼 新新小心心

你的经历丰富,有空也写写经验,让我们学习学习吧,呵呵

2015-11-23 11:29:27 回复 赞(0)
梦露fhx

6楼 梦露fhx

写的真好,从看到你的头像,一种熟悉的感觉涌上心头,再看你的文章,受益匪浅,再到听你的语音,感觉那f风格好像是自己,!

2015-11-20 15:25:45 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@梦露fhx:呵呵,一样的路走出了一样的感觉,谢谢你

2015-11-20 15:36:33回复
最高境界

5楼 最高境界

读完,有种沉甸甸、稳稳的感觉。一种经历就是一个故事,人生不就是这样嘛!从一个故事走到另一个故事,即将的2016,希望我们都一切安好。

2015-11-20 10:26:35 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@最高境界:谢谢支持,是啊,故事里的事说是就是不是也是,祝愿我们2016安好!

2015-11-20 12:19:35回复
乐橙jenny

4楼 乐橙jenny

我必须把自己的原则和建议,委婉的提出且严格的执行;我必须争取老大的支持,以便自己工作的开展;我必须严格要求我的部门,以便第一时间发现问题并解决;我必须全力以赴,在这个三国一样的圈子里,找到自己的位置。

喜欢这样的工作方式,喜欢你生活的态度。又是同频道的人,所以,看文字感同身受。谢谢分享

2015-11-20 09:49:25 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@乐橙jenny:太一个频道了,连今年的身体出状况都是同期,握手吧,姐姐!

2015-11-20 09:59:49回复
浮升阳光

3楼 浮升阳光

作者的工作之路,很是饱满。经历不管是不是血泪,至少我们把这经历活的真实。凭着那么多排比式的必须,也让我看到了对别人专业或非专业文字的喜爱。如你所说,总结可能强调重点,但回首2105年的过程,再跋扈,再不羁,我们都参与过,都值得总结。工作缩影真切,继续保持中上升吧!

2015-11-19 13:20:26 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@浮升阳光:谢谢支持,是的,所有的经历都值得珍惜,所有的珍惜都经过努力。

2015-11-19 13:31:30回复
玉玲珑0317

2楼 玉玲珑0317

做到不后悔,就好

2015-11-19 11:35:36 回复 赞(0)
大卡

1楼 大卡

感谢分享!

2015-11-18 13:47:32 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@大卡:感谢回复!呵呵

2015-11-18 13:52:01回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

一级人力资源管理师,接地气的人力资源管理者,从事人力工作十三年,历任IT、网络、零售企业人力经理,喜欢本职,热衷培训,愿..
最新内容
直播运营的工作是什么
23小时前    招聘
直播带货这个工作怎么样
23小时前    招聘
什么是直播运营工作
23小时前    招聘
带货直播工作怎么样
23小时前    招聘
直播引流人员是什么工作
23小时前    招聘
带货直播助理的工作是什么
23小时前    招聘
去直播带货公司工作可以吗
23小时前    招聘
直播选品师是什么工作
23小时前    招聘
直播带货助理工作怎么样
23小时前    招聘
短视频自媒体是什么职业
23小时前    招聘
剪辑视频好找工作吗
23小时前    招聘
直播运营工作是什么
23小时前    招聘
直播公司需要哪些岗位
23小时前    招聘
直播推流是什么原理
23小时前    招聘
直播引流是什么工作
23小时前    招聘
直播客服是做什么工作
23小时前    招聘
直播助理主要负责什么
23小时前    招聘
直播带货是属于什么行业
23小时前    招聘
直播间介绍工作是真的吗
23小时前    招聘
直播都有哪些岗位
23小时前    招聘
视频剪辑师可以从事什么工作
23小时前    招聘
直播带货属于什么行业范围
23小时前    招聘
直播带货客服是什么工作
23小时前    招聘
直播间都有什么岗位
23小时前    招聘
直播带货工作怎么样
23小时前    招聘
直播导播是干什么的工作
23小时前    招聘
直播场控是什么工作
23小时前    招聘
直播公会会长的工作是什么
23小时前    招聘
视频剪辑找工作好找吗
23小时前    招聘
直播带货属于什么行业类别
23小时前    招聘
电商直播有哪些岗位
23小时前    招聘
直播的准备工作有哪些
23小时前    招聘
电商直播岗位有哪些
23小时前    招聘
直播带货岗位有哪些
23小时前    招聘
直播卖货怎么运作
23小时前    招聘
直播需要哪些工作人员
23小时前    招聘
直播带货叫什么行业
23小时前    招聘
直播需要哪些岗位
23小时前    招聘
会视频剪辑可以找什么工作
23小时前    招聘
直播电商有哪些岗位
23小时前    招聘
直播属于自媒体行业吗
23小时前    招聘
视频审核是什么工作
23小时前    招聘
直播审核员的工作好吗
23小时前    招聘
直播带货是什么职业
23小时前    招聘
直播带货需要哪些工作人员
23小时前    招聘
视频标注是什么工作
23小时前    招聘
直播职位有哪些
23小时前    招聘
直播后的工作有哪些
23小时前    招聘
直播间有哪些岗位
23小时前    招聘
视频审核员工作内容轻松吗
23小时前    招聘
直播助理的工作是什么?
23小时前    招聘
直播行业有哪些岗位
23小时前    招聘
直播岗位有哪些
23小时前    招聘
网络直播属于什么行业
23小时前    招聘
直播有哪些岗位
23小时前    招聘
直播有什么岗位
23小时前    招聘
短视频引流工作好做吗
23小时前    招聘
直播带货属于什么行业
23小时前    招聘
直播是属于什么行业
23小时前    招聘
直播团队有哪些岗位
23小时前    招聘
直播助理工作主要负责什么
23小时前    招聘
财税顾问的岗位职责
23小时前    招聘
瘦身顾问工作内容
23小时前    招聘
教育顾问的工作要求和职责
23小时前    招聘
不上班也能领生育津贴!6月1日起全面提升生育医疗待遇!
1天前    其他资讯
6月新规来了,涉及生育、落户、快递等
1天前    政策速递
代打卡形成产业链,员工骗走公司1.5万工资,企业如何防范?
1天前    热点资讯
【人社日课】申请失业保险金后多久发放?
1天前    热点资讯
公司长期不按时发工资,员工能被迫离职主张经济补偿吗?(高院再审)
1天前    热点资讯
个人雇佣个人属于什么关系
1天前    通用技能
缓聘是什么意思
1天前    通用技能
供电服务职工的用工性质
1天前    通用技能
聘用退休人员工资个税怎么算
1天前    通用技能
编制内聘用什么意思
1天前    通用技能
雇佣与聘用的区别
1天前    通用技能
办理聘用手续什么意思
1天前    通用技能
雇佣劳动是什么意思
1天前    通用技能
残疾人用工企业有什么税收优惠
1天前    通用技能
返聘协议可以随时解除吗
1天前    通用技能
参聘制什么意思
1天前    通用技能
劳动关系、劳务关系、雇佣关系的区别
1天前    通用技能
雇佣和聘用有什么区别
1天前    通用技能
岗位聘用是什么意思
1天前    通用技能
劳务用工风险及采取措施
1天前    通用技能
共享用工存在的问题及建议
1天前    通用技能
雇佣关系发生事故怎么处理
1天前    通用技能
聘用外籍人员需要什么手续
1天前    通用技能
劳动合同签订日期和用工日期不同如何处理
1天前    通用技能
雇佣关系是什么意思
1天前    通用技能
雇佣与雇用有何区别
1天前    通用技能
三书六聘是指哪些
1天前    通用技能
临聘人员是什么意思
1天前    通用技能
cpa出来做什么工作
1天前    招聘
mysql能做什么工作
1天前    招聘
海南省人力资源和社会保障厅等七部门印发关于进一步推进我省工伤康复的若干措施的通知
2天前    海南省
漳州市住房公积金中心关于台籍人士、应届大学生建缴和使用住房公积金的通知
2天前    福建省
《关于单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险的办法》政策解读
2天前    广东省
国务院关税税则委员会关于中止《海峡两岸经济合作框架协议》部分产品(第二批)关税减让的公告
2天前    中央
重庆市青年就业见习实施办法政策解读
2天前    重庆市
公积金灵缴小课堂(第3期)│ 灵活就业身份缴存和单位职工身份缴存之间如何转换?
2天前    湖北省
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第26章考点梳理

万红coco  

直播中 140

经济基础第27章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 48

普通HR如何通过AI摆脱事务工作

三茅品牌发布  

已结束 可回放 814

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了