app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、央视外包公司七年，担任媒介总监，越来越不认同老板的思路，怎么建议也不听，公司不断走下坡路。我有央视和卫视资源，想换一家公司又感觉这时候离开心里过不去，请教一下怎么办？
只要你用心做，无力回天不是你的错，记住：价值是雇用关系的本质。
2、国内英语本科，国外文化创意硕士，回国后在一家公司七个多月，薪水不多，还经常加班，天天特烦。
一些年轻人毁就毁在“骄娇”二字上。
3、进北京公司三年多了，工作勤勤恳恳，认真负责，领导让干什么就什么，没有什么特别的贡献但领导也还认可我，只是职位上一直没提升，工资一共涨了500元，一年300，一年200，感觉没什么意思，老师，怎么办？
看来地主家余粮不多也没余岗啊！
4、在北京一家公司负责招聘，感觉这两三年越来越不好招人了，好不容易物色到差不多的人，领导还特别挑，绝不将就，人都去哪儿了？
“四个中心”城市定位和人口规模控制，大环境的确不友好，努力改善小环境。
5、老板是军人出身，总是说公司执行力不好，大家办事没有效率，领导讲了也不落实，我是新来的人事经理，让我主抓这个事情，一头雾水，不知道怎么办？
短期抓重点事项，长期抓绩效考核，前提是老板支持。
6、国外金融本科、硕士，年初回国不想做金融，总裁助理3个月，主要忙领导家里事，经常帮他送孩子上学，辅导学英语，钱能给到16K，但总这样下去肯定不行，马上辞职？
京城一对一英语家教挣得都比你多，何况你还兼半个保姆！辞不辞你定。
7、国内高校本科化学、硕士笔译专业，国家二级笔译、口译，18年6月毕业，刚结束北京一家进口医疗器械公司三个月翻译实习（月薪6K,转正7K），想找一份至少过万的高管助理工作，可以吗？
搞清楚你谋生靠什么，职业倦怠太快，做事没个踏实劲儿。你这个圈子高薪不难，难得是上层次，做长远。
8、大学毕业七年，省政府工作四年，借调国家部委一年，工作累挣钱也不多，想离开体制，又不了解外面情况，怎么办？
吃好喝好是沈老师这样的一般人追求，像你这种青年才俊，处在这么好的平台，目标不会是吃得更好、喝得更好吧？体制内大有作为的人并不少，离开并不就意味着发家致富。
9、男，38，曾先后在多个公司做销售，前些年自己在京买了三处房子，爱人独生女，她家有个二环内四合院和三处房子，不缺钱，就是想找个行政人事类的工作，有个事儿干，对薪酬没什么要求，多次求职没有结果，求帮助。
比你有钱的老板不多，能管住你的更少。非要找个工作，可考虑公益、慈善机构。
10、女，45岁，在记账公司13年，工业单位12年，普通会计，由于工作稳定，又照顾孩子，一直没有考中级，去年下半年单位开始发不了工资，想重新找一份收入高一点儿的会计工作，感觉挺难的。
冬天没吃的是因为夏秋没准备粮食，以后的求职会越窄越难，你知道该干什么，赶紧着吧。
各位有什么更好的建议，期待在评论区留言！
推荐我的新书《朝着阳光走——20个有温度的职业生涯故事》。写书就是个理想化的事儿，既不靠此养家糊口，更不能发家致富，唯愿分享一些职业生涯的体会和感悟，期望对大家奋斗在职场或者引导孩子步入职业道路有些许启发和帮助。京东、当当、天猫均有销售。
另外，郑重推荐《HR从小白晋升为专家的90门必修课》，里面有90节精品视频课，不仅可以近距离聆听大师传道解惑，还有机会参与讲师线上互动答疑，完成所有课程学习后，颁发结业证书哦。详情请了解下图（戳）：
8
4
15
分享
15楼 念着倒嘛干
我在当当为什么没有搜索到这本书，有电子版么？
14楼 芃peng
多看看老师放出的问题，能让自己清醒——大家都很优秀，我还需加倍修炼。
13楼 歪歪呢
本人女，26岁，大学就是人力资源管理专业，从毕业就在做人力资源工作，到现在也3年了。之前接触的比较多多也是薪酬绩效，最近刚入职一家公司，还是主做薪酬。现在我的烦恼就是：1.薪酬很难做出成绩，何况我们的薪酬就是手工制表，犹豫数据量庞大，每个月需要耗费至少10天时间。其他的时间就是整理档案，做最简单的劳动关系。其他的模块不太可能接触到。2.我们部门的经理是新上任的，部门内有她一个关系很好的朋友。我们部门6个人，领导对她的态度明显和对我们不一样，也会把抛头露面的机会都给这个姑娘。虽然这个姑娘刚刚从行政转人事，但是很明显，这不利于我将来的发展。（经理的刻意提拔） 我该离开还是留下呢，因为刚入职3个月，要不要坚持一下呢。
沈刚
@歪歪呢：想法过多，历练太少，找人家毛病能解决不了自己烦恼！
12楼 大脸猫57726
看了颇多感触。30岁，已育女，小地产公司任行政人事3年。因公司经营不善等，17年公司被打包卖给一国企地产公司。该单位事少福利好离家近。我在原单位老总介绍下，于18年初进入该国企任职文员，不再涉及人事。但工作了1月非常后悔，重新进行职业规划，计划继续从事地产人事行政工作。个人能力一般，又地处小城市，机会少。一直没能入职合适地产单位。工作清闲，又因非科班出身，目前备考人力资源二级。请老师解惑：现在是否有必要放弃等待地产公司人事工作可能性，先选择其他类型企业从人事开始呢。
@大脸猫57726：专业是常量，行业是变量，把握好你能把握的。
11楼 晨曦002
公司早年说要老员工可以入股，入股之后一直没有正式入股协议，也没有兑现分红，现在因个人原因需要那会股金，但是公司说可能有法律风险，而且我在职，不愿意退，这个问题怎么破呢？
@晨曦002：投资有风险，咨询找律师
10楼 影御风
写的很精准
@影御风：谢谢关注
9楼 wang4321
沈老师的回答精彩！
@wang4321：谢谢关注
8楼 仍在奋斗
一开始看见回答，原谅我笑了 后来看到那位家里有七套房的，我又哭了
@仍在奋斗：投入就有收获！
7楼 Shirley58091
抓住问题关键点回复，犀利
@Shirley58091：谢谢关注！
6楼 不断学习的小师妹
简短精辟，很有借鉴意义。希望可以多多分享~
@Whitney07498：有所帮助就好，下期再见！
5楼 宇文邕95751
言简意赅，精辟，醍醐灌顶。犀利
@宇文邕95751：能有所启发就好，谢谢关注！
4楼 心想事成的米兰花18042123
老师的评论很有水平
@心想事成的米兰花18042123：谢谢关注！
3楼 心想事成的米兰花18042123
2楼 颜婉58936
书已买，“书中自有黄金屋 书中自有颜如玉”
1楼 颜婉58936
女，29岁，行政文员，刚生完二胎重返职场，现公司职务清闲-大专学历-人力资源三级证书-考虑是否换工作（目前待遇不高，但较清闲可接管两孩子，但是又想趁年轻好好的出去工作一番）
@颜婉58936：就看你练剑是为了健身还是创荡江湖？！
颜婉58936
@沈刚：老师的回复一针见血，我有闯荡江湖的心，但往往是已健身的方式收尾--但我想为了两个孩子，似乎还是应该拼搏一番，现在是刚返职场，大约过4个月后我会做人事专员的位置（先人事专员已怀孕且总监已经给我说接她的岗，但工资上调可能只有500元，我有继续带下去的必要吗）
白漂漂
@颜婉58936：人事的工作比行政更精细化，学好了也更有发展。所以我个人建议你可以先做人事专员。
@漂漂HR：谢谢您的宝贵意见！
@颜婉58936：摘自《朝着阳光走》“这个世界的真相就是，你是什么样子，潜移默化影响孩子的就是你本来的样子，孩子长大后基本就成了你的样子，而不是你期望的样子。事情真实而冰冷，但残酷而励志。你天天吃着煎饼果子，你的孩子就可能吃不惯樱桃马卡龙；你的房间摆着街头小报，你的孩子也很难从阅读卡尔维诺、马尔克斯中获得愉悦；农家乐是你身心放松的首选，塞班岛、马尔代夫就不会出现在你孩子的梦中。”这本书你需要读读！
@沈刚：明白了老师的意思.谢谢您！
可心123
@沈刚：这一小段好精辟，有空一定阅读一下这本书！
一枚上进的职场麻麻
@沈刚：老师说的每一句都很经典啊，事实就是这样，此书我已经买了
@可心123：谢谢关注，读后交流
@sonw2002：谢谢关注，读后交流
本末唯一
@sonw2002：老师这本书从哪里买
后面还有6条评论，点击查看>>
已显示全部 收起
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
2评论曹锋
丛晓萌
1评论王泽强
5评论刘不是
3评论徐宁神采奕奕
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第30章考点梳理
万红coco
直播中 135
经济基础第29章考点梳理
已结束 可回放 143
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 161
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
15楼 念着倒嘛干
我在当当为什么没有搜索到这本书，有电子版么？
14楼 芃peng
多看看老师放出的问题，能让自己清醒——大家都很优秀，我还需加倍修炼。
13楼 歪歪呢
本人女，26岁，大学就是人力资源管理专业，从毕业就在做人力资源工作，到现在也3年了。之前接触的比较多多也是薪酬绩效，最近刚入职一家公司，还是主做薪酬。现在我的烦恼就是：1.薪酬很难做出成绩，何况我们的薪酬就是手工制表，犹豫数据量庞大，每个月需要耗费至少10天时间。其他的时间就是整理档案，做最简单的劳动关系。其他的模块不太可能接触到。2.我们部门的经理是新上任的，部门内有她一个关系很好的朋友。我们部门6个人，领导对她的态度明显和对我们不一样，也会把抛头露面的机会都给这个姑娘。虽然这个姑娘刚刚从行政转人事，但是很明显，这不利于我将来的发展。（经理的刻意提拔）
我该离开还是留下呢，因为刚入职3个月，要不要坚持一下呢。
沈刚
@歪歪呢：想法过多，历练太少，找人家毛病能解决不了自己烦恼！
12楼 大脸猫57726
看了颇多感触。30岁，已育女，小地产公司任行政人事3年。因公司经营不善等，17年公司被打包卖给一国企地产公司。该单位事少福利好离家近。我在原单位老总介绍下，于18年初进入该国企任职文员，不再涉及人事。但工作了1月非常后悔，重新进行职业规划，计划继续从事地产人事行政工作。个人能力一般，又地处小城市，机会少。一直没能入职合适地产单位。工作清闲，又因非科班出身，目前备考人力资源二级。请老师解惑：现在是否有必要放弃等待地产公司人事工作可能性，先选择其他类型企业从人事开始呢。
沈刚
@大脸猫57726：专业是常量，行业是变量，把握好你能把握的。
11楼 晨曦002
公司早年说要老员工可以入股，入股之后一直没有正式入股协议，也没有兑现分红，现在因个人原因需要那会股金，但是公司说可能有法律风险，而且我在职，不愿意退，这个问题怎么破呢？
沈刚
@晨曦002：投资有风险，咨询找律师
10楼 影御风
写的很精准
沈刚
@影御风：谢谢关注
9楼 wang4321
沈老师的回答精彩！
沈刚
@wang4321：谢谢关注
8楼 仍在奋斗
一开始看见回答，原谅我笑了
后来看到那位家里有七套房的，我又哭了
沈刚
@仍在奋斗：投入就有收获！
7楼 Shirley58091
抓住问题关键点回复，犀利
沈刚
@Shirley58091：谢谢关注！
6楼 不断学习的小师妹
简短精辟，很有借鉴意义。希望可以多多分享~
沈刚
@Whitney07498：有所帮助就好，下期再见！
5楼 宇文邕95751
言简意赅，精辟，醍醐灌顶。犀利
沈刚
@宇文邕95751：能有所启发就好，谢谢关注！
4楼 心想事成的米兰花18042123
老师的评论很有水平
沈刚
@心想事成的米兰花18042123：谢谢关注！
3楼 心想事成的米兰花18042123
老师的评论很有水平
2楼 颜婉58936
书已买，“书中自有黄金屋 书中自有颜如玉”
1楼 颜婉58936
女，29岁，行政文员，刚生完二胎重返职场，现公司职务清闲-大专学历-人力资源三级证书-考虑是否换工作（目前待遇不高，但较清闲可接管两孩子，但是又想趁年轻好好的出去工作一番）
沈刚
@颜婉58936：就看你练剑是为了健身还是创荡江湖？！
颜婉58936
@沈刚：老师的回复一针见血，我有闯荡江湖的心，但往往是已健身的方式收尾--但我想为了两个孩子，似乎还是应该拼搏一番，现在是刚返职场，大约过4个月后我会做人事专员的位置（先人事专员已怀孕且总监已经给我说接她的岗，但工资上调可能只有500元，我有继续带下去的必要吗）
白漂漂
@颜婉58936：人事的工作比行政更精细化，学好了也更有发展。所以我个人建议你可以先做人事专员。
颜婉58936
@漂漂HR：谢谢您的宝贵意见！
沈刚
@颜婉58936：摘自《朝着阳光走》“这个世界的真相就是，你是什么样子，潜移默化影响孩子的就是你本来的样子，孩子长大后基本就成了你的样子，而不是你期望的样子。事情真实而冰冷，但残酷而励志。你天天吃着煎饼果子，你的孩子就可能吃不惯樱桃马卡龙；你的房间摆着街头小报，你的孩子也很难从阅读卡尔维诺、马尔克斯中获得愉悦；农家乐是你身心放松的首选，塞班岛、马尔代夫就不会出现在你孩子的梦中。”这本书你需要读读！
颜婉58936
@沈刚：明白了老师的意思.谢谢您！
可心123
@沈刚：这一小段好精辟，有空一定阅读一下这本书！
一枚上进的职场麻麻
@沈刚：老师说的每一句都很经典啊，事实就是这样，此书我已经买了
沈刚
@可心123：谢谢关注，读后交流
沈刚
@sonw2002：谢谢关注，读后交流
本末唯一
@sonw2002：老师这本书从哪里买
后面还有6条评论，点击查看>>
已显示全部 收起