从“斜杠青年”到“副业刚需”，你何以自处

作者叶子晏然 2019-11-27 23:12 55955

内容来自 2019-11-28 打卡话题

前段时间我们在打卡中有讨论过副业的话题，能够做好副业的人必然有其过人之处。有些HR会更青睐有副业经历的候选人，认为他们能够多元化发展，可有些HR却比较排斥有副业经历的候选人，害怕他们无法专注工作。那么当我们在面试中遇到这样的人，你如何看待呢？

展开

从“斜杠青年”到“副业刚需”，你何以自处

2016年“斜杠青年”一词进入了公众视野，它来源于英文“Slash”，其概念出自书籍《双重职业》，是指越来越多的年轻人不再满足“专一职业”的生活方式，而是选择能够拥有多重职业和身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如，王小花 HR/猎头/保险代理人。于是，“斜杆”便成了这类人群的代名词。

如果说“斜杠青年”还是个舶来词，那“两栖青年”便多了本土气息。2018年清研智库联合南京大学紫金传媒研究院发布的《两栖青年生活及金融需求》研究报告，让大家对这一群体有了更全面的了解。

“两栖青年”主要是指年轻群体中有主业（工作）的兼职者和有主业的创业者。他们有自己的主业，同时又兼着其他副业，有多重身份和多种职业，主业可能是一份工作、一个小生意，副业可能是一份兼职，或正在进行创业。

报告显示，全国“两栖青年”人数已经达到7000多万，“两栖青年”年龄段集中在80后到95前，一二线城市是主阵地（约7成）。从职业特征看，私企员工“两栖率”较高，从事的副业中超4成为微商、淘宝店主，其次为顺风车司机、家教、私教等。对于选择副业的原因，48.5%的人表示当前薪资较低，因此选择多一份副业。其次是利用闲暇，不想在最好的年纪选择安逸，36.1%的人希望利用闲暇时间找点事做。第三，兴趣使然，29.5%的人表示因为追逐兴趣，选择开始副业。第四，环境推动， 23.8%的人表示由于身边人在做自己也想尝试一下。第五，安全感不足，给自己的生活上保险。23.7%的人表示通过尝试不同工作以确定能干什么以及对当前主业前景表示担忧。

而真正引发广泛讨论，是一篇#没搞副业的我太难了#，一举登上微博热搜排行榜的，阅读量达到了3.6亿次，讨论6万余次。有网友感叹，搞副业已经是30岁后该有的自觉，要有自己的“B计划”。于是在今年9月，有一个叫作“副业刚需”的新词流行了起来。所谓副业刚需就是指把副业当成硬性需求的状态。

除此之外，从“专业化生存”到“第二曲线创新”，从“雇佣制”到“合伙制”，等一系列职业新观念的产生，无一不触动着职场人的敏感神经。此时，比起“如何看待有副业经历的候选人”，我更想谈谈“如何改变没有副业经历的自己”。

当你看到这篇文章的时候，或者在更早的时候，就已经意识到当下的职业观正悄然发生着变化，那么恭喜你，已经迈出了第一步——对环境的“觉察”。

第二步便是对自己的“探索”。哪些方向和机会可以发展为自己的第二曲线？不妨从自己的高光时刻回忆起。想想自己有哪些成功的经历，让自己骄傲的事件。这些美好体验的背后，可能就蕴藏着你的天赋优势，或者说明你具备某些核心资源。把这些要素挖掘出来。以前我们经常被教育，说要不断弥补自己的短板，而现在新的木桶理论是主张加强自己的长板。如果说补短板可以让你避免失败，那么加长长板能让你通向成功。

此外，还可以结合自己的性格特点去寻找相应的职业方向，即为自己的性格找一份工作。九型人格相信很多人都不陌生，不同特征的人在创业方向上也会有不同倾向性。比如，二号倾向于帮助和服务“人”为核心的、关注情感和心理有关的，与爱心有关的事业，他们希望创业过程有情感的注入和流动，广结善缘；四号倾向于创造符合自己的理想、有意义、有创意、独特、有深度内涵的事业，“小而美”是其明智选择；六号倾向于安全可靠、依赖大型集团和关系网的事业，他们喜欢与知根知底的同学、老乡、战友合作，利用自己在前公司的亲信，等认为可靠地人；八号倾向于干实业、大型项目、独占性、赚钱多而快乐的事业，且希望做大做强。

如果你已经有了目标职业或感兴趣的方向，那么接下来你就需要进入到这个圈子，这即是第三步“浸入”。可以通过这几种方式实现与新圈子的融合：一是考证。目前的国家有139项职业资格认证，其中有35项准入类的，那如果你希望从事的职业属于准入类的，那你不妨从考证入手。

第二类是当学徒，尤其是涉及技术操作类的，可以通过拜师学艺，师徒制的方式来学习。比如说你想开一个花店，不妨先以学徒身份感受一段时间。有些女孩子喜欢花花草草，但通过当学徒发现：花店的温度通常都比较低，因为花朵要在一定的湿度和温度下才能保持新鲜；在花店工作成天都要站着，而且经常搬运花束。当意识到这一点时，有些便打消了念头。

第三种方式是做义工，来了就是深圳人，来了就做志愿者。深圳有很多公益性组织，大家可以在其中兼职积累经验。比如说深圳读书会的义工组就会招募主持人、编辑、运营，如果你有感兴趣的岗位，便可通过义工的方式来获得锻炼的机会。

第四种方式也是最平缓的方式，就是与你现在的工作共同成长，在你当前岗位，去挑战新机会，尝试新任务，不断拓展边界，在广泛接触中发现自己的兴趣爱好。

当你经历过觉察外部变化，探索自身优势，浸入新圈子之后，再通过坚持刻意练习，当遇到非常时刻的时候，你方能够实现软着陆，而非硬转型。

最后祝每个小伙伴都实现工作与爱好相结合，生活与理想相融合，华丽转身，精彩无限！

【年度最优惠】购HR超值福袋，HRM进阶研修班0元得，还能享7000元豪礼相送，点击这里进群咨询吧！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。