心中有乾坤，掐指一算，自有答案

文|李炳峰

心中有乾坤，掐指一算，自有答案

   抉择为什么令人纠结？一是诱惑。若没诱惑，你自然很容易选择；二是结果。晓得结果，傻瓜都知道怎样决定；三是贪婪。熊掌鱼肉都要，患得患失，不懂取舍！

   抉择实在是件痛苦的事。事不关己，谁都是大师；轮到自己，谁都着急上火。纵有大师指点迷津，自己求神拜佛，千算万算，反复权衡，也未必能找到一个令自己绝对满意的答案，终会在犹犹豫豫中一狠心一跺脚，是福是祸，听天由命。千万别笑，此乃人之常情，人性使然。

   遇到老东家再伸橄榄枝，按说是件好事，应当高兴才是。第一，升职或加薪是必须的，否则，老东家也不可能开这个口；第二，说明自己人缘不错，人品和能力能得到认可，还有一定的市场价值；第三，能满足一下自己的虚荣心，小小的嘚瑟一下。你不要不信，可以问问身边的那些人，那个不是第一时间找人分享这令人激动的好消息？

   到底要不要回去呢？如何决策，我们必须搞清楚以下两个问题：首先，我们得搞清楚老东家为什么要再伸橄榄枝，并对可预见的结果加以解析预判。其次，我们还必须搞清楚自己内心真正的顾虑与自己的根本需求是什么，老东家能否妥善解决、能否满足？如果找不到交集而匆忙决策，只会贻害无穷

   一、老东家再伸橄榄枝的通常五种情形及可预见的结果解析预判

   1、不可或缺型：老东家离开你后，已经玩不转了；

   解析预判：被逼无奈。老东家如有更好选择，你依然会再次成为备用品。

   2、应急填坑型：你过往表现中规中矩，老东家现在招人困难；

   解析预判：可有可无。此刻获得的超额收益将成为你今后再次离职的导火索；

   3、顺手推舟型：你在找工作，老东家刚好有需求；

   解析预判：互惠互利。你不可能获得额外收益，安于现状是最好的结局。

   4、照顾帮助型：你有困难，老东家念及往日情分且又有需求，能帮你一把；

   解析预判：感恩戴德。出于感激和信任，非特殊情况，你将和老东家牵手到底。

   5、再续前缘型：你在外面混得风生水起，或对老东家已构成某种程度威胁；

   解析预判：当初你是爱理不理，现在让你高攀不起，这可能是你最终的决定。

   看到没有，除了“顺手推舟型”和“照顾帮助型”因不可能获得额外收益而有相对稳定的结局外，若是不可或缺型、应急填坑型、再续前缘型，不是不可以选择，也不是完全没可能有好结局，但再次分手在理论上应该是大概率事件，所以需谨慎抉择，更要有心理预期与准备。

   有两条亘古不变的公理，请大家牢记：

   1、资本是逐利的，天上不会掉馅饼！

   2、职场只有价值依存，相互成就；没有哥们义气，白吃的午餐！

   二、内心真正的顾虑与自己的根本需求，了解清楚，答案自知

   评价别人易，认知自己难！人的内心需求除了有冰山之上可衡量的责任、权力、利益、工作氛围、环境舒适度等等外，还有冰山之下不可衡量的发展前景、价值体现、工作成就、尊重感、幸福感、同事关系等等。且人的内心需求还会随着所处环境和外在因素的变化而变化，所以很难真正准确评价。这也是人们之所以时常纠结的根本原因。针对老东家再次伸出的橄榄枝，表面上是纠结回还是不回，实则是我们对自己内心顾虑和根本需求心里没底。我们不妨换一个方式测评，坦诚回答以下6个问题，你便自有答案了。

   1、如果不是老东家，是其他公司伸出的橄榄枝，你会接受吗？

   解析：接受，说明你需求的是一份更好的工作，回到令你失望的以前环境里，兴奋劲一过，结果只会令你更加失望。不接受，说明你对老东家存有难舍的情感，这是继续合作的基础，你可判断老东家再伸橄榄枝的根本原因属于那种类型并针对性洽谈后再做决定；

   2、令你当初决定离开老东家的根本问题若依然存在，你能接受吗？

   解析：接受，说明老东家对你仍有吸引力，你对当初的离开始终心存悔意。或你的心智已成长到能包容一些以前不可以理解的事情，可考虑接受老东家的再次邀请。不接受，说明老东家的某些行为与你的认知存在着不可调和的矛盾，再次接受邀请，结局可想而知；

   3、若老东家为再伸橄榄枝提供的职位与薪资承诺未达你预期，你能接受吗？

   解析：接受，说明职位与薪资只是附带条件，老东家还有更吸引你的地方，这种心态再入职，你一定能更快融入并更加投入，相信也能取得不错的成绩；不能接受，说明职位和薪资是决定你是否接受老东家再次邀请的关键因素，若勉强自己，将很难有长效合作。一旦心灰意冷或再遇诱惑，再次离职将是你毫不犹豫的选择；

   4、再次入职后，若老东家遇到经营困难，你是选择果断离开还是继续坚守？

   解析：果断离开，说明你更看重老东家为你提供的冰山之上可衡量的责任、权力、利益、工作氛围、环境舒适度等等，这些只要你能力足够，很容易获得，你完全没有必要选择再回去。若自知能力不足，那么即使老东家支付给你了，你的获得也一定是暂时的，不可能长久；继续坚守，说明你看重的是老东家为你提供的冰山之下不可衡量的发展前景、价值体现、工作成就、尊重感、幸福感、同事关系等等，这些潜在的因素不是每家公司都能给到你的，无论老东家出于什么目的再伸橄榄枝，选择回去并全力以赴付出，相信你一定会有所获。这种收获不一定是钱，而是你的品味与格局，这将对你职业生涯将带来无法估量的价值贡献；

   5、再入职后，若家人亲朋都反对，或原同事对你讥笑嘲讽，你选择走还是留？

解析：走，说明你再入职绝非是真心希望并下定决心，而是或难为情、或好面子、或贪图眼前蝇头小利等，且对再入职的前景并不看好。如此，一旦有风吹草动，你还能做得下去吗？留，说明你已经充分考量了各种不利因素并真正说服了自己。是福，你不会喜出望外；是祸，你不会茫然失措。如此，你不是已经有了明确答案了吗？

   6、老东家和一家陌生的公司同时以相同的条件向你伸出橄榄枝，你会选择谁？

   解析：选择老东家，说明你内心深处对老东家还是认可的，只要你对老东家开出的条件基本满意，从心所欲就好；选择陌生公司，说明对老东家已经彻底死心并“深恶痛绝”，无论老东家如何巧言如簧，画饼利诱，果断放弃便是！

   人往高处走，水往低处流。员工也只有在自己失落、不如意的时候，才会想起老东家的好！也只有对自己现状不满意时才乐意纠结老东家再次伸出的橄榄枝，觉得是改变现状的难得机会，可前途未卜，又担心老东家过河拆桥，不纠结就不正常了。于是，难免有狮子大开口、故作无所谓、讨价还价、急不可待等等反常行为表现，一旦你有这种反常表现，对有经验的面试官来说，他已把你一眼望穿：你现在混得并不好！这个状况下，有经验的面试官为了达到某种目的，只要稍稍给你下点套，保准你立马上当。如把你吹捧得连自己是谁都不知道（让你觉得自己真的遇到伯乐了）、或一口答应你的所有要求（让你觉得自己终于把握住机会了）、或希望你认真考虑后回他电话（回了电话你就没有再谈条件的机会了）、或让原同事请你吃饭喝酒（让你产生自己真的很重要的错觉）等等。为什么？因为混得好的人遇到老东家再伸橄榄枝时，除了虚情假意的谢谢外，更多的是委婉谢绝。搞定他们绝非HR所能办到。老板不割点肉，三请四接，估计想都不要想。

   常言道：好马不吃回头草。表面上是说做人做事要有骨气，我估计是好马打心底里知道这回头草的厉害，想给自己找个台阶下。毕竟以前吃过，牙口能不能咬得动，草的味道好不好，肠胃能不能消化等等，好马比谁都清楚。不过话也说回来，不管好马还是劣马，如果饿极了，就不要管他是前面的草还是后头草了，放下面子，先填饱肚子再说。成也英雄，败也好汉。凡事不试一试，你永远没机会！面对老东家再伸的橄榄枝，我同样认为想归想，做归做，是机会还是陷阱，纠结解决不了任何问题。搞清楚老东家的目的与动机，扪心自问，从心所欲就好。

   好了，今天的分享就到这里，欢迎大家在评论区留言交流。

   若喜欢我的分享，别忘了点赞、订阅哟！

错过2019，不要再错过2020年，经济下滑的年代 ，唯有学习才是唯一出路，进阶HRD必读研修班，价1589元，现参加年末福袋活动仅需998元，加赠365元会员一年，400节音频课随意听，加赠2199元50个小时大咖直播课（持续更新），更赠998元米币（可购买实物）。点击进群了解详情。