在四线城市，是什么磨平了一线城市返乡者的满腔抱负

作者格聂123 更新于：2019-12-11 17:01 449

今天下午面试了一位候选人，整体面试下来让我很感慨，一位32岁的年轻人一年前从北京回到这座四线城市，本应是事业上升期，看了他的简历，一年的时间工作换了两份，在面试中看不到候选人的激情和朝气，谈到个人未来的规划和对薪资的期望时，这位候选人似乎是没有任何期待，语气中满是无奈，那种无奈和小心翼翼让我感同身受，因为2个月前我也刚刚从一线城市大型企业回到了这座四线城市，回顾这2个月的时间心路历程较为破折。

带着满腔的期待回到这个被称为家乡的地方，满以为凭着自己的一身本领可以找到和过往公司类似的工作，当接受邀请赴约面试的时候，开始了解企业的现状，也开始客观的分析，先从本土企业来讲：做大做强的集团企业业务发展快，企业内部管理无章法，对人才的培养和重视后劲不足；中小型民营企业多为家族企业，规模一般，以市场利润为准，无管理思路和管理行为，与员工间的信任缺乏。从行业分析：房地产业为城市的主要经济增长点，受整体经济形势影响，并非理想行业，并内部较为复杂；制造业疲软，薪资拖欠严重；其他行业以小企业为主，经营及管理更为随意。这让我们不得不面对这样的现实：求职者较为被动，在薪资等方面可谈的空间不大；各公司招聘工作占据大部分企业人资人员的工作量但并不是重要工作，因为各公司间的人员流动率很大，招聘是经常性但不是有技术含量工作；工作节奏慢，但休息休假又较为严苛；人力资源工作者业务能力低，人资在各个企业被视为薪酬核算或招聘部门。

这些客观现状如果不是亲自体验，对一个一二线城市打拼的人来说是无法真正体味期中滋味，面试的那位候选人应该是在一年的实践中被慢慢的磨平，并且选择适应和接受。这也给我提了一个醒，如何在一年之后我还是我，多年之后归来能够依然是少年，或者更多的像我一样不愿在这样的城市自甘被影响、或者希望某一天我们选择再出发的时候依然有勇气、有资本前行。

首先、我们不能放弃学习，正如我们的选择不是那么多，进入到企业更多的是我们对企业的输出，从企业中很难学到先进的管理理念，如果我们放弃学习，那么我们便开始断了与外界交流的路，在互联网时代信息更迭如此迅速，那么在一年后的我和前同事交流时，我们是否能听懂他们口中的词语？所以不能放弃学习。

其次、结合个人实际找到一个除工作之外的点深耕，看未来是否有可能是你的另一片天地。当然自己到底要做什么，还需要做什么每个人不同，并且也会产生迷茫，所以静下心来分析自己的核心竞争力，围绕自己的核心竞争力去分析是否足够核心，有没有哪些附加价值可以深挖，或者自己的兴趣点可以变成另一个核心。

再次，心态很重要：心之向阳。因我离职是家庭原因，所以离开自己工作八年的平台时我痛哭流涕，我依然热爱那个平台和工作，享受工作带给我的成就感，团队带给我的幸福感。所以回来之后找工作一直很挑剔，后期开始焦虑，因为焦虑开始患得患失，当选择进入一家公司，对公司各种不适应，想过离开。在这段时间天空是灰暗的，甚至不愿和周围的人提起工作的事情。这样的心态让我开始自我怀疑和否定，一度让自己难以融入，当意识到问题，开始自我进行心理调整，适着用这个城市的逻辑来理解工作和生活，让自己心态积极，慢慢的过渡过来。看待你所进入的企业和大环境的心态，决定了你的适应速度。

最后，保持职业危机感：我一直问自己如果有一天我有条件重新出发，是否还有资本，每当这样问自己的时候，就不敢放松对自己的要求，所以如何理解你现在的处境也很重要，公司小管理不规范，公司对个人的索取多余你从公司学到的东西，这也正是我们从大企业回归一展身手的时候，把你过往的经验和理解进行实践，这本身就是一个成长的过程。所以正确理解，保持危机感才不会让我们自甘堕落，一直前行。

虽然我们因各种不得已，不得不放弃最好的选择，但是当下的选择一定是最适合我们的，也希望所有返乡者能够找到自己的定位，不让现状磨平内心的抱负，愿我们的生活不止眼前的苟且，还有能够仰望星空的机会。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。