暗淡的2019，未来继续努力

作者阳光之善 2019-12-27 16:04 39847

内容来自 2019-12-31 打卡话题

【理论学习】回顾2019，你心中的HR关键词有哪些？

今天是2019年的最后一天，回顾2019年，你对个人有哪些总结，对咱们HR行业又有哪些关键词提炼？今天，就让我们来好好总结一番，提炼出属于你自己或者HR行业的2019年年度关键词吧！

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２０１９年是给我印象最为深刻的一年，这一年经济继续走低，终于影响到了日常。让人切实感受到了萧瑟。为何这样说呢？虽然经济走低的说法提了不少年，但是我们公司从来没受到过影响，一直高歌猛进，蒸蒸日上，但是今年真的感受到了。销售产值缩水１３％，这相当于我们全年１２个月中，两个月没有业务。这对我们造成的冲击可想而知。而且城区许许多多的饭店倒闭，虽然也有新开的，但切实感受到了人们购买力的降低。

与此相对应的就是企业精兵简政，减员增效。与很多同行交流，大家也都是一愁莫展。而且还发现了一个比较残酷的现实，在企业工作，今后不太可能干到退休了。那些抱着踏踏实实在公司工作，愿意奉献一辈子的老实人突然懵圈了，紧接着感觉这个社会的天空都暗淡了。为何呢？因为现在企业大都是二三十年的企业，在如今这个时候，要么面临着经营不善摇摇欲坠，要么正在转型升级，而企业在转型升级过程中是需要那些有知识有文化，年轻的员工，那些过了四十，精力比较旺盛的还好，节奏慢，思想上有点惰性的或者原地踏步的员工，那面临着被减员的风险。整体上降低企业平均年龄层次，使企业年轻化，更具抗风险能力。那么身为ＨＲ的我们能干到退休吗？我感觉不见得吧！我们虽然干得不是体力劳动，但如果我们知识更新速度跟不上企业的发展，那么被淘汰势必就是必然结果。

想想面临的局面深感压力山大，而不断学习充电，这就成了必须的，好在我在两年前就已经开始了。两年前我就订了一本专业的人力资源杂志，人民大学出版的，时刻关注人力资源方面的动态以及前沿，然后用了近两年的时间，我终于把一级人力资源师考出来了，今年７月份出的证，虽然这个证不代表实际能力，但总归是对自己掌握的人力知识进行了系统的梳理、总结与提升，让自己小小的升华了一下子。就这样，我仍然感觉到紧紧地压迫感，仍然感觉自己还是进步不够快。

距离不惑之年已经没有几年了，已经正儿八经的到了中年，时间过得可真快。记忆力以及体力明显不如而立之初的时候。这几年一直做着部门的头，下一步的发展也比较迷茫，ＨＲ转型的未来在哪儿呢？已经有很多同行发出困惑了，职位上已经到顶，下一步的进步到底选择哪个方向！总不能原地踏步干到退休？那根本是不可能的，这点是大家的共识。是进入讲师的群体，还是转型全面管理，真让人难以抉择。而且这两面都很难，稍不留神就粉身碎骨，有可能一夜回到解放前啊！

虽然形式比较严峻，但目前我们仍然算是社会的中流砥柱，是社会的中坚力量。有计划，有步骤，有幸的学习进步仍然是必须的。既然认清了形势，如何去适应形势，去影响形势从而立于不败之地，这就是我们下一步努力奋斗的目标。但我认为处于转型升级企业中的ＨＲ应该做到如下几点：

１、要深刻了解自己所在企业，了解企业困难，了解企业需求，了解企业所有人员，做到心中有数，即便不能解决多少问题点，但一定要做到换位思考，能够切身体会企业难处。

２、要妥善处理企业转型过程中被优化的人员，应该以一颗爱心来温暖他们，耐心解释，请予以谅解，并妥善处理当事人的诉求，争取最大程度满足。

３、一定做好招聘工作，积极迅速的做好企业转型过程中人员补充，尤其是专业技术人员及专业管理人员，满足企业发展人才储备

４、积极学习，积极为自己充电，一定不要落后于企业转型，要深刻了解人力资源行业前沿，掌握一些新的知识与技能，以便于更好的为企业服务。

５、积极与行业内的人力资源同行交流，互通有无，交流一些工作中的经验，共同提升。

６、做好新入职人员的培训引导工作，严格控制企业关键人员流失率，尽量做到入职一个，留住一个，不能招一个，走一个，最后还是处于缺人状态。

７、做好现有人员培训提升工作，企业中总有一些可堪造就之人，只要稍加培训，指导，就是一名出色的人才，这样的人应该下大力度留用，并培养，使之成为企业的骨干以及中坚力量。

８、及时做好人才盘点，时刻知道自己手中还有多少人才，底线需求在哪里？不能造成人才缺员穿地，否则将十分被动。

９、在这个过程中，一定做好与企业负责人的沟通，且必须及时。

总之，在当今快节奏，减员增效的今天，我们努力学习，努力工作，努力提升自己是立于不败之地的基础条件，仅以此文与广大同行共勉！

【一定要看】最后一天，为2019道别，失望还是开心？未来的你还要蹉跎下去么？学习吧，HR们，参与年末福袋活动，点击领取你的专属学习包！

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全部评论(15) 我参与的评论

11楼王胜会卷毛老师

当今快节奏，减员增效的今天，我们努力学习，努力工作，努力提升自己是立于不败之地，2020加油！感谢分享

2020-01-01 20:00:18 回复赞(0)

10楼 Barbara39751

老师订阅的人资刊物名称可以分享一下吗？谢谢

2019-12-31 19:37:24 回复赞(0)

9楼阿东1976刘世东

#赞赏# 社会如是，个人如是。能做个人，坚持个人才是基础，

2019-12-31 15:48:16 回复赞(0)

8楼赵雪琴

很实在、很接地气的打卡。处在中年，面对现状确实有很多担忧，但是，就像你说的，不断充实还完善自己，让自己保持价值才是生存和发展之道。

2019-12-31 14:51:10 回复赞(0)

7楼末小柔

回顾2019，我心中的HR关键词是转型、斜杠青年、再就业。
今年4月份毅然离开了工作了2年的单位，想将本来只是一份兼职事业，做大做好，于是裸辞了，可以理解为创业吧。经过几个月艰辛的创业期，付出了很多收益并不明显，后来还是放弃了，在今年9月份的时候又重新开始了每天上班的生活。也不算是为了生活妥协吧，只是在逐步完善自己的内心，修炼的更加强大一点吧。如果有机会还是会选择创业~毕竟HR工资真的太低了~~

2019-12-31 14:17:21 回复赞(0)

6楼末小柔

2019-12-31 14:17:12 回复赞(0)

5楼玉汝于成2019

打卡

2019-12-31 14:02:22 回复赞(0)

4楼玉汝于成2019

学习

2019-12-31 14:02:12 回复赞(0)

3楼 haihai33

不要愁，所有事情10年后都是下酒菜。（摘自微博）

就像我们常说的一句话，没有最好，只有更好。有时候有些事，没有最坏，只有更坏。
这时能调整的就是个人的心态。
危机拆开来看，就是危险和机会。越是人心惶惶的时候，你需要的就是沉住气，定下心。
专注于当下你能做的事情。
多锻炼，多读书，少抱怨，少刷频，做个对自己负责的人。

2019-12-31 09:35:00 回复赞(1)