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做好身心双保障有助于工作效率提升

作者 Alice王老师 2020-02-23 17:03 33213
本次春节大家度过了一个超长的假期,如今复工在即,咱们也纷纷回到工作岗位上。可是经过长时间的在家休息,很多人都或多或少的患上了假期综合症。一方面需要将心思回归工作,另一方面也需要做好个人防护,那么在这种情况下,我们如何恢复工作状态,提升工作效率呢?
本次春节大家度过了一个超长的假期,如今复工在即,咱们也纷纷回到工作岗位上。可是经过长时间的在家休息,很多人都或多或少的患上了假期综合症。一方面需要将心思回归工作,另一方面也需要做好个人防护,那么在这种情况下,我们如何恢复工作状态,提升工作效率呢?
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节假期虽然延长,但复工的时间还是来临了,部分企业已经在本周陆续复工。面对疫情仍在增长、病毒尚未退却的现状,各个企事业单位在筹备复工的工作时,除了要保障工作环境的安全、提供必要的物资和信息支持,还需关注不同状况的员工心理特征及需求,为员工营造安全、温暖、周到、支持的复工体验。一方面需要将心思回归工作,另一方面也需要做好个人防护,那么在这种情况下,要想恢复高效饱满的工作状态,主要有两点,一是调整心态,收拾在假期里放松懒散的状态以及过度的疫情焦虑;二是调整身体状态,让身体充满能量应对快节奏的工作状态。

做好身心双保障有助于工作效率提升

调整心态方面可以适度做一些阅读,让大脑恢复到思考的状态;收拾收拾房间,同时也收拾下自己的思绪;提前考虑节后回到工作岗位的工作,合理规划工作时间,不至于手忙脚乱。


专注工作内容,激活大脑活力

在节后复工的初期,可能会感觉身心乏力、心情烦躁、提不起精神、注意力难以集中,等等。在目前特殊环境下,甚至还会产生莫名的抵触感。这正是“大假综合症”和疫情“应激反应”叠加效应的产物,不必过度焦虑。只要我们有意识地进行调节,排除干扰、专注工作、循序渐进,TA将逐步消退。


1、写一张便签式的备忘录,将未尽事宜和上班后头几天要办的事情罗列其上,这样可做到心里有底,一目了然。再通过浏览前期工作日志、整理近期工作思路的方式把心收回来。


2、自我制定工作计划表,并按部就班地推进,避免拖拖拉拉,逐步提高工作效率,重建良好的工作状态。

让身心聚焦工作、积极地动起来,才是解除疲乏、焦虑、抵触和恐惧的最佳方式和良策。


3、从上手低难度工作向接受具有挑战性工作逐步过渡。

平庸者正因为惧怕挑战,往往以“我不会”或其他借口推脱,所以才停滞不前。

殊不知,人的潜能是巨大的。常言道:“有压力,才有动力”。高难度工作的挑战性,可以让我们激发潜能、振奋精神。

高受(收)益总是与高难度相伴,对其高受(收)益结果的向往,可以让我们情绪高昂、充分调动、全身心投入,享受其中的“苦,并快乐着”!


调整身体状态

对于疫情仍在继续的客观事实,我们的任何回避行为都无济于事,只能面对、接受,有意识地、积极地自我调节。

1、保证睡眠质量

按时睡觉、起床,尽快恢复原来的生活规律,确保睡眠规律性;可以听音乐、泡脚来提高睡眠质量;每晚坚持热水泡脚5~10分钟;如果还是睡不着,可以借舒缓的音乐助眠。

通常在大假期间,人们都入睡较晚。如果时间反差太大,难以适应,我们可每天提前半小时、一小时,给身体一个适应期。

坚持每天定时早起,感受初升太阳和清新空气的美好,让每天的开始都有一个好心情。


2、按时三餐

大假期间,一日三餐未必按时,而且还有诸多的零食享用。复工后,应坚持按时三餐,确保主食的营养和多品种,减少零食,多吃水果、蔬菜。营养充足、品种多样,不仅有利于身体需求,还有利于恢复和增强免疫力,预防病毒感染。

在目前特殊时期,最好自己带餐,如果不得不在外用餐,切记牢守分餐制,特别注意用餐卫生和自我防护。 

基于个体差异,同样的环境和刺激,有的人不适反应轻一些,自我调节方法得当就可在短时间内恢复;有的人可能不适反应严重一些,就需借助外力的帮助。

我们的身心是一个完整的系统,生理、心理相辅相成,所以对不适反应的调节,也应生活调节、心理调节并举。


最后,祝大家复工期间在做好身体防护之余也别了运动哦,毕竟身体在于运动嘛!虽然特殊时期,室外不能去,室内运动也可以动起来哦!工作休息之余也别忘了好好休息哦!


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做好身心双保障有助于工作效率提升

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25楼 gvygbjkgk

非常有道理

2020-02-24 16:58:28 回复 赞(0)
赫楞08091

24楼 赫楞08091

不错很仔细

2020-02-24 16:55:38 回复 赞(0)
赫楞08091

23楼 赫楞08091

不错很仔细

2020-02-24 16:55:34 回复 赞(0)
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22楼 Scorpio2327

不错!!很仔细

2020-02-24 16:51:27 回复 赞(0)
nmfangnm

21楼 nmfangnm

总结很到位

2020-02-24 16:43:34 回复 赞(0)
rendiangne

20楼 rendiangne

从上手低难度工作向接受具有挑战性工作逐步过渡。

2020-02-24 16:36:51 回复 赞(0)
Deprecating

19楼 Deprecating

写一张便签式的备忘录,自我制定工作计划表

2020-02-24 16:30:20 回复 赞(0)
芳慧子123

18楼 芳慧子123

满满的正能量

2020-02-24 16:28:29 回复 赞(0)
蕾蕾li

17楼 蕾蕾li

心态决定行为,调整好心态,该干嘛就好好干嘛!

2020-02-24 14:31:51 回复 赞(0)
早安向日葵

16楼 早安向日葵

用周/日工作计划表+工作日志的方式也不错

2020-02-24 12:46:35 回复 赞(0)

Alice王老师

@早安向日葵:是的哦 包括工作计划 工作总结等 相信这些很多公司都在用

2020-02-24 14:16:24回复
Jeor

15楼 Jeor

专注工作内容,激活大脑活力

2020-02-24 12:30:06 回复 赞(0)

Alice王老师

@Jeor:谢谢关注

2020-02-24 14:16:35回复
华荣广告

14楼 华荣广告

很专业,向你学习

2020-02-24 12:25:59 回复 赞(0)

Alice王老师

@华荣广告:谢谢关注,一起学习

2020-02-24 14:16:49回复
灼灼

13楼 灼灼

分析得很有道理~

2020-02-24 12:19:24 回复 赞(0)
lxy123

12楼 lxy123

调整身体状态,让身体充满能量应对快节奏的工作状态。

2020-02-24 12:17:07 回复 赞(0)

Alice王老师

@lxy123:是的哦,调整好身体状态,用做好状态迎接复工

2020-02-24 14:19:26回复
陈伟19940423

11楼 陈伟19940423

关注不同状况的员工心理特征及需求,为员工营造安全、温暖、周到、支持的复工体验。

2020-02-24 12:09:17 回复 赞(0)

Alice王老师

@陈伟19940423:是的哦 。不同员工心理特征和需求也会有所差异,我们都需要关注

2020-02-24 14:20:32回复
Maylier

10楼 Maylier

支持老师观点,是这样的

2020-02-24 12:05:20 回复 赞(0)

Alice王老师

@Maylier:谢谢关注

2020-02-24 14:20:40回复

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