如何避免被“职场***”伤害

作者拜托啦h 2021-12-10 16:39 1394

白色只要沾上一个污点，就会从天堂堕落；而黑色无论添多少白色，只不过是变得更脏。

年底了，有的公司裁员，有的涨薪；有高绩效的就会有低绩效的。

但对于部分企业来说，除非有很严格的业绩差值，低绩效都是上级领导说的算，谁来“背锅”这事儿，完全取决在职场中的“***关系”。

很多刚毕业的小白，被写到低绩效的名单上，无非是被职场***这张大手所拿捏。

如今的职场不再纯粹，如何在职场中活着？如何处理职场***，我们就聊聊这个话题。

01

必须承认，职场***是无处不在的，只不过在不同的企业中有着很大的差别。在那些老板强势独断的企业中，由于组织有着鲜明的核心，因此组织内部的关系简单明了，“***态势”并不复杂。

反之，在不少企业，由于单位庞大、人员源源不同，再加上能力各有特点，情况就会复杂的多，各种圈子、各种流派，加上不同部门，很容易让陷在职场事态中的我们焦头烂额…………

有些职场中的人天生就是坏，你跟他和和气气，他就骑在你头上。你跟他来硬的，他就尊重你。不要担心得罪了职场上的这些人，因为那样的人本身就成为不了朋友。也不要担心他会怎样你，因为那样的人根本没什么真本事。

不卑不亢。

如果这个办公室的人让你不爽了，就不要想着和他们成为朋友，你就想着我是来赚钱的，赚完了钱就走人，其他的爱谁谁去。前提是你得有过人的本领，不是庸才（庸才基本也不会被妒忌被孤立）。

真正有本事的人往往就是孤独的，高处不胜寒。那些孤立你的人往往大部分都是跟风的。时间也会证明，孤立你是多么愚蠢的行为。

确实，就是有那么一种人很讨厌，喜欢制造不和谐气氛。其实你在工作中努力地提高自己，让自己有话语权，就能很容易地制服那些孤立你的人。

02丨应对办公室*的原则**

1、看清楚环境，进行自我保护

所有企业，即使小到十来个人的创业型企业，大到员工数以千计的跨国集团，都不可能没有员工在能力、性格上的差异。如果想要实现自我工作的长远成功，仅仅有敬业精神和业务能力是不够的，要学会了解办公室中***的构成，看懂这些构成背后的原因，能在短期内画出办公室生态环境的“蓝图”，并在其中找准自己的位置。

只有这样，我们才能懂得在工作中如何定位自己，如何寻找安全的港湾，如何适时保持中立，避免卷入不必要的矛盾之中。

2、寻找信息源头

在办公室中做到人人喜爱是很难的，我们有必要减少自己的敌人。这就需要他们学会观察、聆听和分析，对每个能够或有可能影响自己职场命运的人，都要搜集其相关的信息。一般来说，这些人可能是自己的上司、分管总监等等；

我们要找机会接触他们，一起进行工作和交流，这就需要你适当利用他们之间的关系，拿到对你最有用的信息，并进行观察和分析，帮助自己进一步准确定位。

避免未来因为信息差导致的问题。

03丨应对办公室*的策略**

1、建立以自己为核心的人际联盟

我们应该尽量和不同部门、不同层级的同事，建立足够和谐友善的关系，这种人际联盟的意义，不但在于能让你的工作变得更加愉快，还能让你在需要的时候获得同事积极的帮助。

例如：你可以主动向平级部门的领导者寻求建议，“咱们公司这些事总是让我有些困扰，我觉得你肯定有经验，能不能给我一点建议？”这样的请教，不但能够帮助你解决问题，而且还能让对方感到你的重视。

又或者：你可以帮助同事，无论他们的级别是高于你，或只是刚刚进入公司的员工，在不影响你的工作的前提下，在自己的工作权限范围内给他们一些方便之处，例如透露一些无关大体的消息，或者变通一些其实能够松动的规定，都能帮助你累积自己的人际资产。

需要强调的是，在向他人提供帮助的时候，一定要把握好分寸和尺度。

不要轻易帮助别人，因为这样很容易让对方觉得你提供的价值是很微薄而随意的；不要到处帮助别人，否则被帮助的人不会感觉自己是特殊者；也不要吝惜地帮助他人，既然要帮助别人，就要表现出大方、爽快的态度。

2、避免任何原则性错误

一些工作上的小错误很容易被人原谅和遗忘，但如果错误是原则性的，就会让你在办公室***格局中成为牺牲品。

首先，是对别人的轻视和傲慢。无论是在私下，还是在公开场合，都不能对任何人做出轻视或者傲慢的态度，例如随意打断他人的发言，公开嘲笑他人的错误，质疑其他部门或岗位的能力，这些都是并不明智的随意举动。

其次，公开挑战企业的潜规则与文化，也会被看做是难以信任的标识。每个企业都有一些被传承下来的价值观、信念或者习惯性的规则，你可以去发现其中不合时宜的部分，并在自己的工作权限之内加以缓慢革新。但你需要注意的是，在真正引起企业最高层关注和赞同之前，不能公开对这些因素加以批评，否则很容易被所有人看做异类。

3、要学会妥协、学会失败

无论如何，职场上没有永远的胜利者，办公室***更是平衡的艺术、妥协的艺术，一方面，我们要懂得如何去争取和维护自身的利益，但另一方面，我们又要懂得在什么情况下主动妥协甚至“失败”。

这是因为如果你希望自己永远摆在最前列，就会成为所有人的超越和竞争目标，或者成为你上级眼中对他地位威胁最大的人，不要追求一时间看似辉煌的成功和胜利，而是应该策略性地选择舍弃利益，在小事上甚至要主动求败，这样，就会转移所有人对你的注意力。

更长远来看，在小事上求败，不必脱颖而出，能够有效地隐藏实力，从而为更大的成功做好准备。

//提示

一切办公室***都需要坚持好底线，那就是必须维护整个企业的利益.

同时，提高自己的工作能力，才是最坚固的***基础。只有累积好属于你的专业实力，才能在企业的各种竞争层次中获得成功。

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01

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