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做了这么多年的培训事业，一直在思考一个问题，做好培训工作，具有决定性的因素是什么？
是领导的重视、理念先进，管理科学、体系完备，方法先进、方式创新；还是队伍优秀、素质过硬，善于思考、擅长总结？
是的，这些都不可缺少，但没有那种一语中的的酣畅淋漓。
前段时间，看到了两句话，电光火石搬给了我灵感——让我感觉接近了答案。
第一句话，是西点军校教育界的一句话：有一流的军队之前，先有一流的教官；有一流的教官之前，先有一流的人格。不放套用这句话，有一流的培训工作之前，先有一流的培训工作者；有一流的培训工作者之前，先有一流的热忱和献身精神。
是的，人才是最重要、最具有决定性的因素。但这个人，必须具有一流的热忱和献身精神。所以伟人才说，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。
第二句话，是马克思·韦伯的一句话：以政·治为业有两种方式，一是为政·治而生存，而是靠政·治而生存。前者是以政·治目标为追求，后者是以政·治为饭碗的食客。用到培训领域，从事培训工作的有两种人；一是以培训为事业，二是以培训为职业。前者把把培训当成一项需要投入全部热情的事业、值得为之献身的使命，后者则仅仅把党建当成不得不完成的工作、赖以谋生的饭碗。
欲立事，须立心。思想是行动的先导，也决定了行动的高度。事业是否一流、是否优秀，区别就在于对待它的态度：是否发自内心地热爱，是否全副身心地投入，是否对标一流、敢于一流的强烈愿望，是否有做好这项工作的使命感和责任感等等。
总结一句：自己才是世界一切的源头。你的热忱与奉献精神，你的忘我利他之心，你的全身心投入与崇高的使命与责任。将是你做好培训工作的根源。
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