危机之下：老板不冒险才是最大的冒险

作者全优绩效系统 2022-10-24 20:09 3092

不冒险才是最大的冒险

在创立华为十年的时候，54岁的任正非回顾华为的发展历程，万分感慨地说，我们深刻体会到没有创新，要在高科技行业中生存下去几乎是不可能，在这个领域，没有喘气的机会，哪怕只落后一点点，就意味着死亡。

危机之下：老板不冒险才是最大的冒险

这个时候华为已经在光传输领域处于世界领先地位了，它的路由器，移动通信等系统产品也进入了世界先进的行列，然后华为的交换机在全球排名第九，这已经标志着一群土生土长的中国人，争得了与世界著名公司平等的技术地位。

有创新就有风险，但是绝不能因为有风险就不敢创新，如果不冒险，跟在别人的后面，长期处于二流、三流，华为将无法与跨国公司竞争，也无法获得活下去的权利，依循守旧，华为就不会取得这么快的发展速度。

华为就是在艰难学习中，在不断冒险中成长起来的，所以任正非才说，不冒险就是最大的冒险，所谓的冒险，是说在这个方向还不明晰的时候，就要按照公司所理解的方向投入研发，那在管理变革上，新的这种管理模式，是否适合公司还没有100%把握的时候，就引进这种管理的模式。

总之冒险的本质，就是在对事物还没有100%把握的时候就去做，华为在发展过程中是多次冒险，比如2003年前后，我们的手机还处于蜂窝时代，模拟通信技术的时候，话费便宜的小灵通，中兴通讯等几个厂家瞄准了这个机会，瓜分了国内几乎所有的小灵通市场。

危机之下：老板不冒险才是最大的冒险

这个时候华为没有介入小灵通，华为当时为什么没有介入小灵通业务？因为华为认为小灵通它只是一个中间的产品，3G、4G才是下一步通信技术的主流，所以华为当年是重金布局3G、4G技术，拱手相让了这样一个成熟的市场。

这样的决策显然是一个巨大的冒险，如果保守一点，借助小灵通的业务，华为可以比较轻易地获得这种手到擒来的巨额利润，但这样会大大分散公司的资源，不符合华为集中资源，重点突破的原则，更不符合华为预测的这种技术发展的路线。

所以华为果断地放弃了，没有了那笔巨额收益，还要投入巨量的资金和人力，到一个市场前景未明的领域，万一这个领域不能产生很好的收益，华为的损失可不就是大了吗？但是任正非甚至不冒险才是最大的冒险，所以说这个险必须冒。

当然了，华为的这次冒险并非盲目，而是基于对用户需求的深刻洞察，认为这种安全性高，效果好的数字通信技术一定会取代蜂窝模拟技术。

危机之下：老板不冒险才是最大的冒险

华为的冒险在于3G技术多久才能商用，市场多久才能启动，市场会有多大等等，华为这个时候是不清楚的，按照华为的预测，华为的这种冒险是成功了，3G到来以后，华为一跃成为领先者，那到了5G技术，华为又成为5G的技术领先者。

当然，5G技术华为也是一种冒险，技术的领先带来是机会的利润，华为再将积累的这种利润又投入到升级换代的产品研发上，周而复始，不断的改进和创新。

1997年开始，任正非提出要全面学习，所以不惜让华为人削足试履，经过痛苦的十年，华为终于全面导入跨国公司优秀的管理模式，华为能够非常稳健的发展到今天，管理上没有出现大的风险，已经说明了，当年那个冒险决策的正确性。

有人说，企业家某种意义上就是一个赌徒，因为在很多重要决策上，真的只能赌，当然了，这种赌和赌徒有着本质的区别，因为真正的企业家这种冒险的背后，他有着清晰的逻辑，有缜密的分析，是对眼前利益和长久利益进行取舍的一种智慧。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

洞察 | 今年的HR市场，很反常

最近，在HR社群收到一个问题咨询，大致的意思是：今年的HR市场太反常了吧，一个从大厂降维跳槽的人事经理竟然不符合要求，真不知道老板想要怎么样的HR？同为HR，最懂招人的痛。一个IP为广东的HR吐槽：自己面了这么...

2024-05-29 07:13

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

全优绩效系统

+ 关注 已关注 取消关注

熊老师专注管理12年，擅长薪酬绩效、股权合伙人、预算管控、人才育成！

最新内容

上海市人力资源和社会保障局等四部门关于实施失业保险稳岗返还的通知

10小时前上海市

辽宁：启动“百城千校万企”促就业行动

11小时前中央

重庆丨《关于优化调整社保补贴等部分就业创业扶持政策的通知》政策解读

11小时前重庆市

陕西：苏陕联手打造“丹凤厨工”劳务品牌“山海情”

“老板，你觉得可耻吗？”员工在朋友圈吐槽公司遭解雇，合法吗？

11小时前热点资讯

拉勾招聘联合我爱我家发布报告：近八成受访职场人可接受租金占月收入20%以下

危机之下：老板不冒险才是最大的冒险

不冒险才是最大的冒险

辩证或区别对待

浅析企业与员工的关系

企业管理—企业与员工有边界，但相隔又相融

这些年老板都是怎样忽悠我们的？

企业与员工关系四个层级

专家最新作品更多>

危机之下：老板不冒险才是最大的冒险