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面试中有一条“潜规则”，那就是开头3分钟定胜负，所以求取者一定要重视面试的开头3分钟，尽量表现得体，给面试官留下良好的第一印象。
那么怎样才能做一个好的自我介绍呢？
小编把自我介绍分为两类。
一是寻找共鸣型
面试自我介绍只有短短两三分钟，内容上应该包括自身经历、优点长处、特殊技能、突出成就、专业知识、学术背景等。
二是自我认识型
面试中自我介绍想要取得成功，首先必须认清自我，一定要清楚三个问题。
你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题的时间顺序是从现在到将来再到过去，而不是从过去到现在再到将来。
奥妙在于：如果你被雇用、雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
第一个问题：你是干什么的？要想正确地表述这个间题，需要注意以下几个要点：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝不可能在众多的应征求职者中夺魁。自我认识是求职的第一步，对于这第一个同题，自我反省越深，面试官对你的现状就了解得越透彻。
第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的职业规划。你的回答要具体、合理，并符合你现在的身份，最好还要有耳目一新的感觉。
最后再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在求职简历上已有反映。你在面试中再一次回答这个问题时，一定要注意：不要描述一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途跳到另外一个行业，更要在描述你的执著、职业目标的连续性上下些工夫。回答这个问题的时候，尽可能做到忠实宇事实和本人，最简单的方法是：找到过去与现在的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，面试自我介绍用这样的方法能够加深你的自我分析和理解。
其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的简历，但这三个问题的内在联系一定会体现在自我表述中，从而让面试官对你有一个整体而全面的印象。
设计你的面试开头3分钟，用这短短的3分钟，成功虏获面试官的心吧！
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