职场应有敲门砖，匹配背后有真相

作者丛晓萌更新于：2023-03-02 18:02 19102

内容来自 2023-03-03 打卡话题观看本期直播

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摘要：本文第一部分结合具体案例分享了我对于HR考证的看法及对于HR职场发展有利的解决方案；本文第二部分结合具体案例分享了在现在职场上的招聘中候选人的匹配真相，看法希望对各位的职场发展有所借鉴。

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【职场导航：看了昨天我的打卡文章之后，我的粉丝群里就HR考证好、考哪方面的证有利于HR的职场发展展开了讨论，正好我休病假在家，对此我也发表了我的个人看法。

HR把缓解职场焦虑寄托在考证上，但是我的观点和这些“考证派”不太一样，我的观点是什么呢？欢迎关注正文内容。】

一、职场应有敲门砖：

看了昨天我的打卡文章之后，我的粉丝群里就HR考证好、考哪方面的证有利于HR的职场发展展开了讨论，正好我休病假在家，对此我也发表了我的个人看法。

我：“我给大家发语音吧，打字太累了，给大家举两个例子，希望对大家能有所借鉴。

前两天我们公司领导跟我分享了一个身边鲜活的案例——说明对于职场人来说，更重要的不是你拿到多少证，关键时候是学历，学历不仅是招聘的敲门砖，有的时候还是升职的敲门砖。

我们这位领导很年轻，80后，他的发小跟他同龄，现在一家央企的二级公司做销售总监，刚做销售总监的时候，还是几年前，这位销售总监的领导让他注意学历提升，为以后可以进班子做准备。这位销售总监彼时还沉浸在带着团队拼业绩的阶段，对此并没有放在心上。

疫情三年，这位销售总监业绩始终不错，眼看马上奔四，他也动了进班子的心思——但是他自己评估了一下自己的情况：不是在出差的路上，就是在加班的途中，几乎没有时间让他用于学习，无奈放弃了进班子的想法，他其实挺后悔，早几年没听他顶头上司的提点早入手学历提升。

这个案例就是一个内部晋升因为硬杠杠——进班子学历硕士起步——因为学历不具备而职场止步的实例。其实对于这位销售总监来说，他已经是总监了，而且销售业绩不错，职场的后半程对他而言，进班子是锦上添花，不进也没太大关系，反正已经是管理岗了。”

这个案例分享完，我想到可能有很多的HR因为建立了家庭，如果去读书，可能会无法兼顾家庭而打退堂鼓，想到此，我又分享了这样的案例。

我：“可能有人因为家里人的原因，担心读书无法兼顾家庭，我再给大家举一个我同学的例子。我记得那还是我读MBA研二的时候，我们班一个男生的夫人给他生了个男宝，我那个男同学把家安在了天津，所以我们女生们就没有登门去看孩子，而是买了婴儿用品送给这位同学，让他回家的时候把心意带给孩子。

这位同学研二有了孩子，又读了三年博士，那几年如何坚持下来的，各种详情我并不知道，但是博士的起薪及年薪平均比硕士高10万，虽然他比我们晚工作3年，但是这些年的累积收入应该远远超过了我们。这就是知识的力量。”

分享完这两个案例，我对我的粉丝们说：“这两个案例分享，我就是想告诉大家，考证是一个相对短期的准备过程，但是学历教育需要你长期准备及投入，孰重孰轻，需要各位根据自己的职场发展计划及目标进行评估。我受益于学历教育，所以，我的观点是学历教育是重点，好的学历背景不仅可能帮你敲开你想进入企业的大门，还是你未来职场晋升的敲门砖，当然，学历和能力缺一不可。”

Tips：我受益于学历教育，所以，我的观点是学历教育是重点，好的学历背景不仅可能帮你敲开你想进入企业的大门，还是你未来职场晋升的敲门砖，当然，学历和能力缺一不可。

二、匹配背后有真相：

那拥有了硕士或者是博士学历之后，是不是就会在求职过程中畅通无阻了呢？对于此，我又在群里继续分享了一个案例。

获取了硕士或者博士学历之后，也不能保障你在未来求职过程中的畅通无阻。我给大家举一个例子。

有一个候选人H在微信上问我为什么没能通过我们公司的投资总监的面试（面试时加了微信），没等我解释，这位候选人盛气凌人地说：“面试完毕，我回来之后对照了贵司的JD，我发现不仅我的学历符合贵司的要求，而且我的经验也符合贵司的要求，我个人认为我是十分匹配的。”

我：“H先生，请回答我一个问题。”

H：“请讲。”

我：“我在初试的时候没有面试您的英语水平，这个环节在业务面试中会涉及到，我们业务同事说您在英语读和听方面是没有问题的，但是口语方面是距离商务洽谈的标准还有很远。”

H：“那既然您这么说，商务洽谈标准的话，需要贵司给我配个翻译。”

我：“我们公司要求投资总监可以直接对接海外的投资人、目标项目，并且可以直接用英文跟对方进行商务谈判，目前，我们没有给任何合伙人、团队配备翻译，他们自行就能胜任英文谈判的任务。不知道我的解释您能满意吗？”

H：“好的，了解了，对于您的回答我很满意。”

我：“我们公司的面试是基于我们公司具体业务开展情况来选才，当然，您没有通过我们公司的面试，只能说在这个时间段里我们没有缘分，并不能说明您不优秀，您各方面是相当出色的。浪费了您的时间实属抱歉，当然，看到您在简历中语言表述是英语、中文，我也没有在邀约时进一步确认（出于对等原则总监级以上候选人是我邀约），这也提醒我在未来的邀约过程中，我出面邀约的时候，也会就语言方面的问题直接在电话里谈清楚。”

H：“好的，感谢您，如刚刚有所冒犯实属抱歉。”

我：“没关系，您体现了对个人能力的自信，这是好事，祝您求职顺利。”

Tips2:学历和能力其实是两个层面的事情，学历只能说明你的学习能力达到了一定的要求，至于未来市场上雇主针对具体职位的要求是否都满足，还要回来看你的能力。

Tips3：疫情之后的就业市场更加冷静、客观和现实，雇主对候选人的要求也有逐步提高的趋势——当然，这是我的感觉，那强者恒强，适者生存不仅适用于自然界，也同样适用于职场，祝各位职场发展一切顺利！

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