VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 面试时,HRr问“你有其他offer吗”该如何作答

言职哥哥

在找工作时,很多人都会多手准备,就算面试找到了一份工作,收到公司的录取offer,但是还是会给自己多一些时间,面试多几家公司,进行择优处理。当遇到面试管/HR问到“你有其他offer吗”问题,我们要如何作答呢。

面试时,HRr问“你有其他offer吗”该如何作答

 

我们根据该问题可以猜测出:

 

1、面试官/HR对面试者比较感兴趣,并且符合该岗位要求

 

2、面试官/HR想了解面试者是否有被其他公司看好

 

3、面试官/HR为后续的谈薪做准备

 

针对该类是可以针对自己的情况选择作答:

 

1、实事求是,针对拿到offer的可以,表示虽然已经拿到其他公司的offer,但更倾向于加入正在面试的公司,那么你可以告诉HR你的想法,并说明你为什么更喜欢加入这个公司。例如,你可以说你对这个公司的文化和价值观很认同,或者你认为这个公司能够为你的职业生涯提供更好的发展机会等等。这样的回答既能够表现出你的诚意,也能够让HR更好地了解你的想法和期望。

 

2、还未拿到,你可以说有面试同类型公司,但很期待能够加入贵公司。”这样的回答既能够表现出你对贵公司的热情和诚意,也不会对自己造成太大的影响。

 

一般来说问出“你有其他offer吗”这类问题,其实都是在关注求职者的入职意愿,及对公司的意向程度,面试也是一个双向选择的过程,寻找最合适的“合作伙伴”。

 

不管是什么回答,不要故意欺瞒,避免对自己产生不利影响,合适合理的回答,可以帮助求职者更好地展示自己的优势和诚意,提升自己成功面试几率。

 

推荐阅读

 

面试被HR问:你有什么优缺点,该如何作答

 

在面试时,HR问“你未来的职业规划是什么”,如何作答

 

职场AI工具立即免费使用☞:三茅GPT-职场AI综合应用平台

三茅GPT

 

阅读 12916
收藏 1 点赞 0
分享
言职哥哥

言职哥哥

三茅网首席体验官
+关注
1,766人关注
最新内容
劳动合同属于合同吗?
9小时前    员工关系
劳资合同和劳动合同区别
9小时前    员工关系
劳动合同法还有吗
9小时前    员工关系
服务期属于劳动合同必备条款吗
9小时前    员工关系
劳动合同签几次为无限期合同?
9小时前    员工关系
连续用工几年可长期合同?
9小时前    员工关系
用工合同和劳动合同的区别
9小时前    员工关系
用工合同是劳动合同吗
9小时前    员工关系
服务期协议和劳动合同的区别是什么
12小时前    员工关系
劳动合同指什么
12小时前    员工关系
劳动合同满6年续签算无限期合同吗
12小时前    员工关系
用人合同和劳动合同区别
12小时前    员工关系
劳动合同有哪些
12小时前    员工关系
陕西:持续推进稳就业工作
12小时前    中央
聘用合同是劳动合同吗
12小时前    员工关系
江西:全面推进社保卡在文旅领域的应用
12小时前    中央
劳动合同聘用合同的区别
12小时前    员工关系
简易劳动合同和劳动合同有什么区别
12小时前    员工关系
长期劳动合同怎么签订?
12小时前    员工关系
劳动雇佣合同和劳动合同的区别
12小时前    员工关系
劳动合同一般几年?
12小时前    员工关系
劳动聘用合同和劳动合同的区别
12小时前    员工关系
劳动合同与劳动协议有何区别
12小时前    员工关系
集体劳动合同和一般劳动合同区别
12小时前    员工关系
聘用合同和劳动合同哪个更有保障
12小时前    员工关系
劳动合同属于什么合同?
12小时前    员工关系
劳动合同日期和入职日期不一致
12小时前    员工关系
聘用合同属于劳动合同吗
12小时前    员工关系
文章慎重决策:用人单位终止劳动合同的分析
12小时前    员工关系
劳动合同终止协议书
12小时前    员工关系
知识分类的探究与认识
12小时前    其他资讯
劳动合同有几份?
12小时前    员工关系
长期劳动合同解除赔偿方法是什么
12小时前    员工关系
劳动合同与劳务合同
12小时前    员工关系
用工合同和劳动合同有什么区别
12小时前    员工关系
无固定期限的劳动合同
12小时前    员工关系
解除劳动合同协议
12小时前    员工关系
劳动合同和聘用合同区别
12小时前    员工关系
劳动协议和劳动合同的区别
12小时前    员工关系
什么是劳动合同?
12小时前    员工关系
劳务合同和劳动合同
12小时前    员工关系
劳动合同解除协议书
12小时前    员工关系
电商运营薪酬绩效考核方案
12小时前    招聘
面试电商运营技巧
12小时前    招聘
新媒体运营岗面试自我介绍
12小时前    招聘
工作多年后才发现,职场就是个草台班子!
12小时前    热点资讯
电商运营专员面试自我介绍
12小时前    招聘
全媒体运营怎么样
12小时前    招聘
面试运营的自我介绍怎么说
12小时前    招聘
运营总监怎么面试问题
12小时前    招聘
【人社日课】因个人原因辞职,还能领取之前未领完的失业保险金吗?
12小时前    其他资讯
运营怎么面试
12小时前    招聘
产品运营小白如何面试
12小时前    招聘
面试独立站运营有什么问题
12小时前    招聘
社区运营面试会问什么
12小时前    招聘
运营助理一般面试什么问题
12小时前    招聘
面试电商运营问哪些问题
12小时前    招聘
面试运营一般问什么问题
12小时前    招聘
面试社群运营需要哪些准备
12小时前    招聘
面试运营应该问哪些问题
12小时前    招聘
电商运营专员怎么样
12小时前    招聘
媒体运营怎么样
12小时前    招聘
自媒体店铺运营怎么样
12小时前    招聘
龙湖商业运营怎么样
12小时前    招聘
大麦运营怎么样
12小时前    招聘
如何面试新媒体运营工作
12小时前    招聘
万达营运助理面试问什么
12小时前    招聘
全媒体运营师考试考什么
12小时前    招聘
无经验新媒体运营怎么面试
12小时前    招聘
电商运营怎么面试
12小时前    招聘
如何面试电商运营经理
12小时前    招聘
如何面试电商运营岗位
12小时前    招聘
运营经理怎么面试
12小时前    招聘
怎么面试运营经理
12小时前    招聘
不懂电商运营怎么面试
12小时前    招聘
如何面试新媒体运营
12小时前    招聘
如何面试跨境电商运营
12小时前    招聘
面试电商运营需要注意什么
12小时前    招聘
面试运营岗位需要注意什么
12小时前    招聘
面试为什么做运营
12小时前    招聘
内容运营面试问什么
12小时前    招聘
微信社群运营面试会问什么
12小时前    招聘
面试运营需要了解什么
12小时前    招聘
运营面试会问什么问题
12小时前    招聘
面试运营助理需要注意什么
12小时前    招聘
运营面试要问哪些问题
12小时前    招聘
电商公司如何面试运营助理
12小时前    招聘
不懂电商运营如何去面试
12小时前    招聘
面试运营应该问什么问题
12小时前    招聘
运营复试一般面试什么
12小时前    招聘
怎么招运营
12小时前    招聘
电商运营应聘面试技巧
12小时前    招聘
运营经理面试技巧
12小时前    招聘
运营岗位面试技巧
12小时前    招聘
运营总监面试技巧
12小时前    招聘
直播运营怎么面试
12小时前    招聘
如何面试短视频运营
12小时前    招聘
如何面试直播运营
12小时前    招聘
面试运营助理怎么说
12小时前    招聘
电商运营无经验如何面试
12小时前    招聘
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了