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中国管理咨询行业的前世今生

作者 龙里标 2024-04-02 21:53 157

一、中国管理咨询行业的发展历程

1.管理咨询行业发展的阶段

 

中国管理咨询行业的发展阶段世界上最早的管理咨询公司起源于美国,美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡在1925年创立了麦肯锡咨询公司,开创了现代管理咨询的新纪元。随着世界经济的发展,企业规模不断扩大,世界各地的管理咨询行业逐步发展。其中发达国家的经济发展尤为突出,商业生态相对更加活跃,企业也更早地理解和接受了管理咨询的理念,对管理咨询的需求较多,管理咨询行业发展更为迅速。随后,西方企业不断来中国投资兴办分公司和子公司,中国的管理咨询行业也开始快速发展起来。

 

中国管理咨询行业的前世今生

 

中国的管理咨询行业发展大体可以分为四个阶段:孕育阶段、形成阶段、成长阶段和成熟阶段。

 

2.管理咨询行业的孕育阶段

 

随后,市场经济模式引入国内,初期我国政府对市场经济运作模型并没有经验,亟需借鉴国外优秀企业商业模式实践的成功经验。另外,国内政策放开后,外企不断在国内投资成立分公司和子公司,因此,国内本土企业面临着激烈的竞争和复杂多变的外部经营环境,为了让本土企业的核心竞争力上升到一个新的高度,政府对管理咨询行业开始重视起来。1980年开始,国内企业管理协会组织有大型企业实践经验的高级管理者,从西方国家引入企业管理咨询的实践咨询方法,对管理咨询有初步的了解及熟悉,主要帮助政府部门熟悉市场经济运行规律和为企业的商业化转型升级提供建议,中国管理咨询业进入孕育阶段。

 

中国管理咨询行业的前世今生

 

3.管理咨询行业的形成阶段

 

随着不断深入,外资企业的引入让国内企业开始关注管理咨询行业。因此,国内管理咨询市场的份额不断扩大,国外管理咨询公司纷纷进入国内成立分子公司,国内越来越多的组织,包括国企、私企、大学研究院等不断成立咨询公司。使得管理咨询行业飞速发展,并形成了行业的相关模式。管理咨询公司开始专注于提升管理咨询的能力及技术,为政府、大学、企业提供了大量的帮助,管理咨询行业专业化的能力得到了市场的认可,行业向着专业的方向发展。

 

4.管理咨询行业的成长阶段

 

管理咨询行业在成长阶段发展非常迅速,国内市场对管理咨询行业的认可度不断提升,“金点子”“策划”等公司成为企业追捧的对象,但这种高度认可只是昙花一现,随着市场对管理咨询行业的深入了解,客户对管理咨询行业给予的建议及方案提出更高标准,管理咨询行业逐步进入规范化发展阶段。同时,企业决策层的观念也发生了根本性变化,需要管理咨询公司给予更专业的建议。这时,具有丰富实践经验的高智力人员开始进入管理咨询行业,整体行业对管理咨询行业的意识加强,管理咨询人才培训体系建立,同时知识共享也推动着咨询行业的发展。

 

中国管理咨询行业的前世今生

 

 

5.管理咨询行业的成熟阶段

 

随着国内经济市场不断发展,企业经营更需要管理支撑,管理咨询公司的普及,让企业对管理咨询公司的依赖性越来越高,而管理咨询行业主要聚集高知型人才,通过不断积累沉淀案例不断完善专业能力也成了管理咨询公司的核心竞争力。管理咨询协会和政府相关部门不断提出规范及立法约束,使得管理咨询行业进入了发展规范的阶段。

 

 

一、中国管理咨询行业发展现状

 

管理咨询行业发展现状

 

国内管理咨询行业历经四十多年发展,已有管理咨询公司20多万家,营业收入增长至千万亿元,但国内大部分的管理咨询公司规模、业务体量都不大,属于小而美的公司,正处于高速发展阶段。在国内大环境整体下行的情况下,我国新经济模式探索阶段,对管理咨询公司来说既是机遇也是挑战。

 

中国管理咨询行业的前世今生

 

从经济环境分析,战争、疫情、贸易等将进一步影响我国的经济发展。同时,我国经济结构调整的步伐仍然较慢。因此,我国未来将长时间处在“经济新常态”,这将直接影响企业的盈利能力和发展前景。从宏观政策分析,我国经济减速的主要原因是经济结构的供需不匹配,因此,供给侧改革仍将是我国未来的主要宏观政策。从社会文化看,我国企业管理层对咨询行业的认识越来越深入和客观,既不会对咨询行业神化论,也不会对咨询行业有偏见。从技术环境看,信息技术在我国的发展有了翻天覆地的变化,改变了人们的生活,这不仅为咨询行业的发展提供了机遇,也改变了咨询行业的服务渠道。未来,新咨询方式将会诞生,更多的咨询公司将以新的服务方式出现,为企业提供更多有实际意义的帮助。

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《管理红利》《再造管理》《绩效管理新实战》《不训斥,不命令,也能带好小团队》作者、资深管理咨询顾问,一直在跨领域上市公司..
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