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马云和蔡崇信为何要认错?

作者 领导力教练黄志伟 2024-04-19 17:27 509

马云和蔡崇信为何要认错?

 

这是马云和蔡崇信的行为激励。他们两人都认错了,承认“阿里落后了,因为我们忘记了真正的客户是谁”,真是太不容易了。很多公司的老板是从不认错的,打死也不认;少数的老板嘴上不认错,但是行动上会悄悄的改正;只有极少数的老板能够做到认错、改错。我们知道,认错是改错的前提,不认错也就意味着不会改错。那些从不认错的老板,往往是将过错都推到别人身上,尤其是下属身上,当然他们还有一个特点就是将功劳都揽到自己身上。遇到这样的老板,最好赶紧走人,因为在这样的公司大家有样学样,每个人都是甩锅侠,要不了多久你也会变得跟他们一样的。

 

马云和蔡崇信认错,除了想纠正或者说改正这几年内部管理犯下的错误,比如决策、战略等,还有一个作用就是用来激励员工。他们希望阿里的员工看到,即使是创始人、老板犯了错,也要承认,并且改正,那么其他人,不论是高管,还是基层员工,都要跟着做,就是认错改错。换句话说就是以身作则,自己打个样,树个标杆,以后大家就跟着学。在行为激励中,最重要的一点就是要适度高调,要让那些你想激励的员工见到、了解到你的行为,所以大家看到了,蔡崇信的视频刷屏,马云的内部信被曝光在大众平台,这样不仅仅是阿里的员工能够看到,外界也能够看到,所以他还有一个作用就是宣传。马云和蔡崇信希望大众能够看到,阿里仍然是一个有活力的公司,一个能够自我认知、自我反省、自我完善的组织,所以这招还是很高明的。行为激励你学会了吗?

 

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2、《小白别慌,黄老师告诉你培训该怎么做》

3、《企业实战TTT》

4、《华为管理法》

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实战派领导力教练,中国百强讲师,资深NLP教练,国家高级企业培训师,国家高级人力资源管理师,中国人民大学MBA。 【擅长..
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