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面试时我该怎样做自我介绍?

作者 刘不是 2024-06-09 11:07 6929

镇定自若一下,下面告诉你方法。

面试自我介绍,务必要让人“眼前一亮”,通过自我介绍展现个人品牌、专业技能和岗位的人岗匹配程度,这个时间最多3分钟。

3分钟能不能引起面试官的注意非常重要,一旦过了这个时间,面试的意义也就不大了,毕竟大家都时间都非常宝贵,不喜欢你絮絮叨叨。

策略1:准备要充分

在来这里面试之前,需要认真了解这个职业的SOP,进行人岗匹配度模拟,如果胜任力达不到90%,还是不去的为好,另外决定去了,也要从网上或朋友圈那里对这个公司的企业文化和价值观进行了解。

策略2:一定要点睛

面试开始的前三句话非常重要,刘不是给大家的面试公式是这样的,感谢语+自信胜任+过往印证,通过三句话着力给自己进行点睛,大家不妨认真练习这三句话,引起面试官的兴趣非常重要,尤其是挑战高薪岗位的时候。

策略3:结构要求清晰

自我介绍的结构往往是这样,三句话+三板斧+三个要求,三句话上面已经介绍了,就是开头三句话要点睛,三板斧就是浓缩自己的专业背景跟面试高度相关、专业技能跟岗位密切相关、成功案例跟工作紧密契合,三个要求就是象征性问一下进入岗位的支持,最好别跟钱挂钩。

策略4:用好STAR法则

尤其是在自我介绍时候,务必用好STAR法则,用案例的情境、任务、行动、结果来结构化你的故事,展示解决问题或达成目标的美好能力,除了专业技能,可以提及一些正能量的个人品质,比如团队合作精神、领导力、创新思维等,结合案例进行说明。

策略5:请展现热情

自我介绍时候,务必要展现自己的热情,面试官需要的是解决问题的人,解决问题的人首先不能行尸走肉来公司混日子,你必须展现对面试岗位的高度兴趣,有热情和意愿在岗位上发光、发热,比如明确你的动机,使用积极的语言,展示对公司的研究与了解,以及对未来的期望。

策略6:进行简洁总结

简单地一两句话进行总结,您可以这么说,“我相信自己背景和技能,能给公司带来持续的价值,非常期待有机会来到这个宝贵的平台,并与团队共同成长”。结束语重申对职位的适合度和信心,同时也表达了您对于未来合作的积极态度和期待。

总之

这个方法要多加练习,直到您进行自我介绍时候,能够流程、热情、自信地进行表达,同时请您注意保持眼神沟通,必要时候可以展现出积极的、适度的肢体语言。

请记住,自我介绍可不是背诵简历,而是对简历的高度精炼和升华,展示您是谁、您从哪里来、您能做什么、您为什么能做这个岗位的能力。

请保持热情、真实、自信,让面试官感受您的专业吧!

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2024-06-12 14:30
调皮重重

5楼 调皮重重

请记住,自我介绍可不是背诵简历,而是对简历的高度精炼和升华,展示您是谁、您从哪里来、您能做什么、您为什么能做这个岗位的能力。

2024-06-12 09:08:12 回复 赞(0)
春泰克1号

4楼 春泰克1号

简单地一两句话进行总结,您可以这么说,“我相信自己背景和技能,能给公司带来持续的价值,非常期待有机会来到这个宝贵的平台,并与团队共同成长”。结束语重申对职位的适合度和信心,同时也表达了您对于未来合作的积极态度和期待。

2024-06-11 10:20:09 回复 赞(0)
我就是窝囊会

3楼 我就是窝囊会

简单地一两句话进行总结,您可以这么说,“我相信自己背景和技能,能给公司带来持续的价值,非常期待有机会来到这个宝贵的平台,并与团队共同成长”。结束语重申对职位的适合度和信心,同时也表达了您对于未来合作的积极态度和期待。

2024-06-11 10:11:05 回复 赞(1)
我就是窝囊会

2楼 我就是窝囊会

面试开始的前三句话非常重要,刘不是给大家的面试公式是这样的,感谢语+自信胜任+过往印证,通过三句话着力给自己进行点睛,大家不妨认真练习这三句话,引起面试官的兴趣非常重要,尤其是挑战高薪岗位的时候。

2024-06-11 10:09:40 回复 赞(2)
不一样的霓凰

1楼 不一样的霓凰

在来这里面试之前,需要认真了解这个职业的SOP,进行人岗匹配度模拟,如果胜任力达不到90%,还是不去的为好,另外决定去了,也要从网上或朋友圈那里对这个公司的企业文化和价值观进行了解。

2024-06-11 10:08:18 回复 赞(2)

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