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公司回收员工工作设备，员工能否要求经济补偿金或者赔偿金？
举个例子，公司回收员工工作设备，员工能否要求经济补偿金或者赔偿金？
这里有三种结果：
1、员工不能要求经济补偿金
这里的前提是公司有理由回收员工的工作设备，比如员工与公司有矛盾或者员工失职，公司暂停员工的工作岗位，这个是合法的，暂时收回工作资料并不代表公司已作出解除双方劳动关系的决定，公司没有违法解除双方劳动合同，员工不能要求经济补偿金或者赔偿金。
2、员工可以要求经济补偿金
这里的前提是公司没有理由回收员工的工作设备，公司剥夺员工劳动条件，员工可以被迫解除，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。但注意的是不能要求赔偿金。
3、员工可以要求赔偿金
这里的前提是公司没有理由回收员工的工作设备，同时取消员工打卡权限或者是公司作出解除劳动合同行为。这种属于违法解除劳动合同。
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