本想再让LaureW给有料哥配图的,可是人家不愿意了,主要是文章调查主题过于凸显,再加入配图元素,只能是锦上添花,并没有显示重要性,大家在评论中也不会论及配图的好坏,所以有料哥还是只能单独调查了,不再考虑配图等花样。
昨天的“你最需要哪个重点岗位的薪酬报告”,有料哥做了一个初步统计,看来本周就应该着手做销售岗位的薪酬调查问卷,再次是IT工程师和财务会计人员的薪酬报告,这些岗位是HR现在比较关注的薪酬状况。
销售部门是一个公司的关键部门,该部门的薪酬状况如何直接关系着整个公司的营收,到底是用怎样的薪酬体系才适合自己公司的销售?到底绩效比例占销售薪资多少才合适呢?到底销售应该享受哪些福利才有利于激励?HR们也有很多困惑,急需一份销售岗位的薪酬报告来一解谜团,有料哥正是号召大家提供一个可供选择的薪酬体系。
销售也是公司一个特殊部门,也许他们是公司底薪最低的,绩效工资比例最高的,也许他们中有人富得流油,也有一些销售穷的吃不起饭。那么HR的工作就是了解他们的薪酬状况,来借鉴制度本公司的薪酬体系,和制定招聘方案。
今日调查:你最想知道销售薪酬报告哪个方面?
A、底薪状况
B、提成比例
C、绩效比例
D、年终奖状况
E、薪酬涨幅状况
F、福利状况
G、其他______
有料哥特别福利:(参与调查即可下载)
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60楼 川里有条鱼
都想了解
59楼 诗逸如风
都想了解,谢谢!
58楼 tcathy
都想了解,谢谢!
57楼 暖壶
全部想了解,谢谢!
56楼 绍华青春
ABCDEF全部了解
55楼 云轻风淡
ABCDE这五项全部想了解,谢谢
54楼 房阿秋
A、B是最想了解的,
今年我家销售的底薪调高了,但相应的提成点降低了不少,觉得我家新政策让销售代表们降低工作积极性,影响今年公司的业绩。
53楼 浪漫桐儿
A和B
52楼 way111288
ABCDE
51楼 迷糊妞
A B C E
50楼 海心2013
AB
49楼 流离瑾
B C E
48楼 必夕相语
都想了解
47楼 jienny
呵呵A、B、C
46楼 新启程
BCD
45楼 jingjingchen
ABC,谢谢
44楼 凌花社
BCE谢谢
43楼 纸蓝
A、底薪状况 B、提成比例 C、绩效比例
42楼 凉果
ACDE 辛苦!
41楼 失落的国度
bde
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