推荐实力 VS 证书

作者严寒下的红梅更新于：2014-04-11 13:20 1887

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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在找工作时拼的是证件多少，工作时拼的是个人综合实力强弱。这听起来都很重要，到底是提升个人的实力放在首位，还是要考取相关资格证重要？关于这个问题，在2009年参加三级助理师考试时与几个位同学探讨过此问题，探讨后结果是后者多过前者，经过后来五年的观察与分析终于得出结论：重视前者的是属工作稳定性较强，也注重自身能力提升；重视后者的大部分都是工作稳定性不太高，常换工作现象。

先说说证书吧，证书有学历证书、有国家承认资格证书、也有国家不承认而行业承认资格证书等。国家资格证书在考证时相对较严格，获取证书者所学的知识较多，也就是平日我们在谈认旨说到的含金量高些；如果是国家承认的，一般都是区域或是全国通用。行业的资格证书也有含金量高的，也有混出来的，主要还是看考评人员的对证书的需求情况。

对于证书来说，我个人的看法是不要为了拿证书而拿证书，即使是工作所需或是生活所需，把考取证书当作是一次专业学习的机会，拿证是为了让自己增添这方面的知识与技能。然后用平常心去应对考试，考试时拿出来自己的真凭实力，这才能测试出自己的知识度。如果条件允许，在业余时间可以参加一些考证学习课程，当你有多个资格证书，对自己是一种知识或是技能的肯定，可以增强自己的自信心，哪里这些证件对你将来的工作没有用多的用处，学习对自己来来说是一种态度，一种上进的态度，一种积极的态度。

能力在工作中才是最重要，证书与学历是基础，而实力才是核心。基础没有打好，又如何开展你的工作，没有核心基础再好也得到不很好的发展。在没有把自己武装好之前，信心再强也是没有用的。

培训是助于提升个人的综合实力为前提，当然，也并不是每个培训项目都是提升个人技能的，如比参加有的培训项目也是为了应付公司的安排，公司安排之培训项目大部分是为了工作需要而开展的，参与者为了工作能顺利开展，在参加整个培训过程中都会全神贯注，全程记录重点，课堂提问与互动，表现额为主动积极。如果对工作关联性不大或是受训人员自认为对自己没有太大需要的，则会以应付式的心态参与，原因是培训内容对他们的需求不大。而个人主动参加之培训项目则是为自我提升，哪怕是自费的他们也会不吝啬自己的人民币，碰到适合自己的培训项目时，高额的培训费也会不眨眼的报名参加，这类人员参加培训并非是为了信誉。

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