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关于考证的经验和总结

作者 方天浩 2014-04-18 10:34 1149
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培训、考证、季度总结知多少
招聘终于告一段落,四月的征文有意思啦!我们邀请您从以下三个话题中,任选其一进行总结,都是非常应景的好话题:1、培...  我要投稿 >

2014年起人资考试改革,以后将不可以在选择跨级考试,只能老老实实的按照等级年限来进行考核。

我爱人参加了去年11月的上海市人资3级考试,作为最后一次可以直接跳3级报考2级的机会竟然不知道而莫名错过,非常的遗憾。

作为考试改革后的第一次试水,本人报考了此次的考试,经过培训以及和培训班同学的交流,另外也通过QQ群与勤奋班在上海的同仁的交流,感觉现在的考试相对于从前,难度有所增加,而且牵涉的面也越来越广了。

就考试题型而言,首先是机考,都是选择,题库和之前的考试有明显的不同,学校给的资料能用到的已经少了很多,有很多新题难题。

另外是实务案例,这个才是“杀人”的一道大坎啊,这次的案例与往常比更注重实用性和战略性,竟然有2道规划和战略发展题,这在以往是没有的,而且法律类题目明显减少。

在从前考试中的拦路虎,英语,改革后词汇量的要求更大,翻译的难度也更高了……

总的来说,改革后的考试不论从报名的要求上,还是考核的要求上,相比于从前都有了较大的变化,难点重点的要求也略有不同。毕竟是改革后的第一次考试,对所有的考生来说,有担心,也会有兴奋。担心难度加大,筛选更加严格,通过率势必降低。兴奋于试水的第一次,可能在题型题目的把握中,会有着更好的考量,更加的倾向于实际运用,更加的专业。

改革是挑战也是机遇,等级年限的门槛也会对选择参加考试的人员有着更好的分类,这样的考试越来越专业,含金量也会越来越高,社会认可度也会更加的广泛。


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2024-05-29 07:13
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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落,四月的征文有意思啦!我们邀请您从以下三个话题中,任选其一进行总结,都是非常应景的好话题:1、培训。培训... 我要投稿>
制造业弋岚

10楼 制造业弋岚

点赞支持

2014-05-05 10:24:19 回复 赞(0)
房阿秋

9楼 房阿秋

爱人才是本人的重点啊~~~~

我去年11月报2级就没报上,只能老老实实的从三级开始考了

我得2017年才能报考2级!无比崩溃!

2014-04-29 11:19:14 回复 赞(0)
小水啊

8楼 小水啊

夫妻俩都是HR啊!看完了,不想考了。。。不过还是支持你!第十票送给你!
-----------
关注好文章,发掘好文章,我是头条小分队。
2014春季班

2014-04-28 16:02:06 回复 赞(0)
DZY自然的像植物

7楼 DZY自然的像植物

方哥,看了你的文。我莫名的对考试失去信心了……

2014-04-28 10:10:19 回复 赞(0)
HR1菜菜

6楼 HR1菜菜

哈哈…还是爱人比较吸引眼球

2014-04-25 21:45:41 回复 赞(0)
努力遇见未知的自己

5楼 努力遇见未知的自己

哈哈 浩哥怎么没有发链接在群里宣传下 除了秀恩爱的成分 其他还是值得学习的~~

2014-04-18 14:28:30 回复 赞(0)
F80小安

4楼 F80小安

至于爱人什么滴,是晒幸福的节奏吗?还是怕老婆看见,交差滴?

2014-04-18 11:25:36 回复 赞(0)

F80小安

@方天浩:原来是表忠心啊

2014-04-18 11:46:59回复

方天浩

@haosha:.....你是什么意思嘛。。。。

2014-04-18 12:05:56回复
F80小安

3楼 F80小安

加油啊,方哥

2014-04-18 11:24:44 回复 赞(0)
吖丶

2楼 吖丶

追加一句,对上海考证的孩纸来说,还是有用的

2014-04-18 10:51:10 回复 赞(0)
吖丶

1楼 吖丶

嗯~的确是流水账!!“爱人”好久么看见这么官方的说辞了-。-看来是我太俗了

2014-04-18 10:50:26 回复 赞(0)

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