请问大家,公司因为经营不善,突然解散,目前一批员工想要仲裁公司,要求赔偿,请问在公司解散的这种情况下,公司已经不经营了,办公室已经没有了,员工如果去仲裁,公司还要赔付吗?换个角度,如果现在公司角度,怎么做可以避免赔偿呢
可以仲裁,公司解散,不意味着劳动关系的终止。
可以去仲裁,赔偿是一定,只是多少的问题,跟员工协商就好了
员工协商补偿方案,一分不赔是不可能的。协商过程选择逐个面谈
朋友遇到过类似情况,外资的,老板(外国人)连夜搬清公司电脑等物品,后面通过律师联系上了老板,只是支付了正常的工资,没有赔偿。发现情况不对,尽早走人吧