初次当面试官, 不知道要注意哪些事项?
明确公司的用人标准,准备好面试问题,对应聘者可能的提问内容事先做好功课。
一、面试前准备
1、时间、地点告知清楚,必要时做提醒。
2、面试官时间协调、简历提前打印,必要时当面沟通候选人情况。
3、面试环境、水、文具、表格等准备,给候选人更好的感受。
4、岗位任职资格梳理清楚,并针对任职要求,准备好面试需要问的问题,因为第一次,必要时提前演练,并假设好面试者可能的回答及追问。
5、准备好面试者可能会问道的问题答案,比如公司介绍、岗位职责、发展、福利等。
6、服装、头发、妆容等干净清爽专业。
二、面试中
1、不要盛气凌人,双方是平等的关系。但也不要弱势。
2、注意语音、语调,动作,用你准备好的面试题目掌握面试节奏。不要有小动作。
3、体现专业与友好。
4、给予面试者更多的表达机会,让他说的更多,你通过听来判断其是否与岗位匹配。
三、面试后
1、送出公司,如果讲的比较多,又没喝水,出门时给带上一瓶水会增加好感。
2、评估后及时给予反馈。
3、如果良好或优秀,但是公司暂时不能录用,进入人才库,定期维护。