一家劳动密集性企业,老板把所有业务部门全外包(形式外包),虽然工资总额下降,但是管理成本增加。这是为什么
什么叫形式外包,如果是外包工资总额怎么可能下降,管理成本都包含了什么?你在这打哑谜呢!
虽然管理成本增加,总账来算应该是成本下降的,如果最终账不平或者成本还增加,那这个就是有问题的,按道理说外包之后至少福利费、五险一金这些可以省下来的。
脏活累活 给外包,风险出去了,成本降低了。
劳动密集的行业虽然形式外包,降低了工资成本,从用工角度,还是事实劳动关系,风险没有降低,管理成本反而增加,与外包公司沟通,不能直接管理,增加流程和沟通更复杂。而且外包公司的实力,自责,责任心更重要‼️
我来大白话说下,老板打包把业务外包出去,严谨条件下,外包公司负责了具体业务,员工是外包公司的员工,外包公司也需要买原料,付电费,给员工开工资,缴纳社保。和老板自己干相比,就是增加了外包公司这个中间商。俗话说---某平台的口号--没有中间商赚差价。既然加了外包公司这个中间商,中间商还要赚差价,那么外包到底哪里好了呢。。。
本来是自己种地打粮,老板嫌麻烦,把地包给了别人,自己收地租。差不多就是这么回事