扁豆大叔 2021-08-26 09:33:33

大家好，我是反方，我要反驳对方辩友：
能力强的人，其工作意愿更倾向主观，而态度好的人，其工作意愿肯定是客观的。企业经营过程是一个组织行为，不是个人行为。态度好的，其配合度、服从度、执行力一定高，反之，能力强态度差的，一定会出现服从度配合度执行力差的问题。而这与组织发展相悖了。所以态度较之能力更重要！ 回复

玲玉珑 2021-08-25 17:17:01

态度会随着职场中的各项变化而变化，并不一定就是从一而终的，“一定不会太差”有点绝对了，我觉得应该是工作的初期，态度一定不会太差，后面就要看企业了 回复

卫青30355 2021-08-25 09:30:57

态度好的人，你可以说他很职业，或者职业素养很高，但是态度不好的人 ，一定能力很差么？不一定，所以在我看来，一般能力只能只专业能力和通用能力 回复

斐夷所思 2021-08-23 15:11:29

你这么说竟无法反驳，其实也是概率的问题吧 ~ 回复