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以猎为聘 人人微聘 玩转招聘 关注老韦

  • 国内知名物流企业招聘部负责人，培训部负责人 ，统筹全国招聘和培训，很高兴有缘相识欢迎关注快运招聘，了解更多招聘信息欢迎关注快运招聘公众号我是招聘舵主老韦，联动全国74家招聘分舵。多年来深耕招聘领域，坚持秉承以猎为聘、人人微聘、玩转招聘的招聘理念，从战略角度持续输入定向人才记录快运招聘生活分享招聘实操经验传播求职应聘技巧 招的进，留得住，招留并存点关注
  • 擅长领域 人力资源规划、招聘管理、培训管理、职场指路、经营管理
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参与了打卡2023-12-14

【员工招聘】老板“意中人”薪酬要求高，要还是不要？

这个候选人，人力、用人部门和老板，面过的都说好，只是薪酬要求比老板的期望多了30%。.我们是小企业，要精打细算过日子。老板想知道这个候选人到底值不值多付这30%？作为HR，又应该如何给建议？
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评论了文章2023-12-04
自我迭代的人是能更好的促进发展，优秀的人才是靠选拔出来的，单更多的还是根据企业的实际情况因地制宜吧

字节做法，部分值得推广

字节做法，部分值得推广字节跳动没有固定年度调薪机制/晋升机制/完善职级体系，也不太重视组织发展与人才培养机制；而且还认为，人是无法被培养的，招到聪明人，就可以解决90%的问题。实话讲，其中某些观念或做法，是N年前我就提过的；但是，字节的某些做法，不一定值得其他企业学习或效仿。针对字节的这些情况，谈谈个人看法如下：1，被培养的人，是难以适应市场的
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参与了打卡2023-12-04

【专业讨论】字节跳动不培养人，只招聪明人，你怎么看？

字节跳动认为：人是无法被培养的，所以字节跳动不培养人、只招聪明人。招到了，就可以解决90%的问题。.出于这个逻辑，字节跳动没有设计固定的年度调薪机制、晋升机制以及完善的职级体系。字节跳动也不太重视组织发...
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参与了打卡2022-11-03

【职场指路】领导之间出现意见分歧，HR该怎么办？

我是一名小小的人事专员，可我的直属领导跟部门经理像八字不合一样，同一件事总会出现分歧，我夹在中间左右为难，直属领导不能得罪，部门经理也不能得罪。但他们的指令不一致，服从一人就会违背另一人。请问面对这种...
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参与了打卡2022-07-07

【实操技巧】HR如何做好半年总结会？

领导想要办一个有新意的半年度总结会，时间定在周末，所有的中高层都要参加。我们征集了一下意见，有建议出去玩的，有建议在公司举办的，也有说去酒店开会的。想问问各位牛人有没有一些有趣好操作的方案呢？
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参与了打卡2022-05-20

【自由分享】HR全模块精华知识分享~

HR干货专场，欢迎各位大咖带来模块实战知识分享，期待各位同学一起参与讨论，认真学习
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参与了打卡2022-04-27

【案例分析】用职级等级做绩效，职级高的员工不同意该怎么办？

最近老板要做绩效考核，老板定的方案是根据员工的职级等级做绩效划分，职位越高的绩效比例越高，因为刚开始执行，职级高的员工都不同意这样的绩效考核方案。我们公司的方案类似于这样：普通员工绩效工资占比10%；主...
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上传了资料2022-04-24

第一部分 经济学基础 第五章生产要素市场理论答案

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第五章 生产要素市场理论

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第一部分 经济学基础 第四章市场结构理论

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第一部分 经济学基础 第四章市场结构理论题

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上传了资料2022-04-24

第一部分 经济学基础 第三章生产和成本理论[复制]

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第一部分 经济学基础 第三章生产和成本理论题目

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上传了资料2022-04-24

第一部分 经济学基础 第二章消费者行为分析[复制]

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上传了资料2022-04-24

第一部分 经济学基础 第二章消费者行为分析试卷

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第一部分 经济学基础 第一章市场、供给与均衡价格答案

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上传了资料2022-04-24

第一部分 经济学基础 第一章

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回答了提问2022-04-24

00 后不再迷恋大厂，HR怎么看，当今年轻人求职最看重的是什么？

某招聘平台发布了一份《00后群体就业选择偏好调研报告》，报告指出，随着今年第一批00后即将毕业进入社会，71%的00后不在拘泥于企业规模和影响力，更愿意接触500人一下规模的中小企业，相较90后和85后高5~7个百分...
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回答了提问2022-04-24

想写一篇关于招聘的论文，但是发现找的案例公司没有招聘部门？

想写一篇关于招聘的毕业论文，但是发现好不容易找的案例公司没有招聘部门。我找的是一家餐饮分公司，然后分公司里是各个部门负责人负责招聘自己部门的人。比如大堂经理负责招服务员，厨师长负责招后厨员工。就是由上...
5 回复 0 收藏
参与了打卡2022-03-24

【案例分析】离职后前公司找我帮忙，要拒绝吗？

前几天看到个帖子，网友说他离职快半年了，前东家还经常找他帮忙，看到下面有很多网友评论说他们也遇到过这样的情况。有些人会不好意思拒绝就一直都有帮忙，有些人会直接拒绝掉不帮忙。对于这样的现象，我想问2个问...
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