VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
文瑾说职场

文瑾说职场

毕业3年,成为垂直行业知名企业HRD

  • 毕业不到4年,完成从乙方到甲方,从基层到高管,从小镇青年到职场精英的蜕变。主要经历:22岁,获985院校工商管理学士学位并被保送本校攻读会计硕士;23岁,成为国内前十管理咨询公司最年轻顾问,主攻人力资源管理咨询;27岁,成为A股主板上市集团事业部最年轻人力资源部及战略研究部总监;32岁,成为国家高新技术企业(曾深圳500强企业)最年轻VP,负责人力行政及商务服务。专业定位:擅长通过案例与数据分析,结合理论与历史演进规律为高速成长的创业公司搭建自我进化的0-1、1-100人力价值创造体系。自我评价:有很强的综合理论功底及实战经验,在十年的实战过程中已经形成自成一派的管理体系及风格。相比于其他HR从业者,对企业战略、经营、市场及商务服务等领域有更深的认知及实际管理经验。
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、招聘管理、培训管理、行政、员工关系、职场指路、经营管理
  • 账号信息 茅龄 2060 天 三茅学号 1808829737
展开
88,262 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~
共163条1234..9下一页跳到确定

个人成就

已被 266 人关注

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

获得 7,268 次点赞

获得 3 人打赏赞赏

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了