试用期截止日期少填一个月，工作5个月多，如何不付通知金
前任hr把该员工试用期截止日期写错，少写一个月，（试用期6个月也有明确写上。是否可以主张前后日期矛盾，试用期还是按照6个月来...
2023-12-21 20/49
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前任hr把该员工试用期截止日期写错，少写一个月，（试用期6个月也有明确写上。是否可以主张前后日期矛盾，试用期还是按照6个月来...
2023-12-19 20/10
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旅游？宅在家？我选择后者~聊聊你的计划是什么...
2023-12-17 23/51
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我现在的公司是做cg动画的，会有员工通宵加班的情况出现，员工就会选择第二天上班上午不来，或者是迟到了也不申请调休，然后迟到...
2023-12-17 23/02
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请问大家，依照劳动法41和或44条解除劳动关系的，需要赔偿吗，赔偿标准是什么
2023-12-17 20/54
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请问大家，公司制度不完善，在未请假的情况下五天没来上班了。公司通过Ems邮寄及时返岗通知，5天不到岗公司做解除劳动关系处理。...
2023-12-16 22/37
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入职体检后，说是由公司报销，后因为体检中的短p-r间期小问题，hr叫我深度检查，并且费用由个人支出，并且说明不去检查可能不给...
2023-12-16 22/30
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新领导入职接近一年了，刚入职那会各种画饼，虽然知道有水分在，但是总愿意相信人，可是现在却越来越弱化工作，无管理，该沟通的...
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