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老板让做战略规划,咋整?

酱猫 2019-01-21 15:56:01
三十个人的小企业,老板让我这个HRD,做战略人力资源规划,除开通俗的六大模块,还可以从哪些方面着手?
  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-09 09:24 回复 赞(0) 13楼

    都HRD了,给他规划规划,老板定什么战略,你就根据战略规划你的战略,大家开开心心都讲了一个自己想听的故事一块畅享未来,三年上市走上人生巅峰这不挺好。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-02-09 08:42 回复 赞(0) 12楼

    先要搞清楚公司发展战略和发展目标是什么,然后再找老板了解他的思路和想法,结合企业自身的情况和HR专业。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-02-08 20:07 回复 赞(0) 11楼

    30人小企业,还设HRD?

    既然是HRD,整不来人资规划?

     

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-02-08 17:54 回复 赞(0) 10楼

    与老板沟通:发展方向、工作要求。

    与其它部门商讨:人员要求。

    盘点:人员现状。

    研究:企业战略。

    分析:年度总结、明年工作计划。

    在此基础上,按六大模块展开就可以了。

  • Gary67800

    Gary67800 2019-01-24 14:43 回复 赞(0) 9楼

    私下好好谈谈
  • duke1

    duke1 2019-01-24 14:25 回复 赞(0) 8楼

    HRD了,做人力规划很正常啊,而且这个应该不需要老板提,应该主动去找老板,要目标。
    酱猫

    酱猫 2019-01-24 16:53

    @duke1:人力战略规划和人力规划,是完全不同的概念,请先看清楚题目,谢谢! 回复 赞(0)
  • 名字实在起不出来了

    名字实在起不出来了 2019-01-24 14:03 回复 赞(0) 6楼

    你们公司开经营会或者年终总结会的时候你都不在吗,人力资源战略规划不就是围绕这六大模块走的
    酱猫

    酱猫 2019-01-24 16:54

    @人资小陈:那也只是你个人的理解而已 回复 赞(0)
    酱猫

    酱猫 2019-01-24 16:56

    @人资小陈:那是你个人的理解 回复 赞(0)
    名字实在起不出来了

    名字实在起不出来了 2019-01-25 09:21

    @酱猫:那你告诉我你的理解 回复 赞(0)
    名字实在起不出来了

    名字实在起不出来了 2019-01-25 09:27

    @酱猫:从战略上到公司架构、员工情况、费用情况衍生到六大模块 回复 赞(1)
  • 阿拉灯神丁123

    阿拉灯神丁123 2019-01-24 11:52 回复 赞(0) 5楼

    HRD是人力资源总监,让你做规划也没毛病。

    你们老板避讳,就私下跟他谈谈,如果还避讳,就告诉老板从长计议。

    酱猫

    酱猫 2019-01-24 16:54

    @阿拉灯神丁123:请学好专业英文词汇再回复别人 回复 赞(0)
  • 青旗

    青旗 2019-01-24 11:18 回复 赞(0) 4楼

    你是不是对HRD有什么误解
    酱猫

    酱猫 2019-01-24 16:55

    @青旗:是你对问题有什么误解吧 回复 赞(0)

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