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大家通常怎么处理办公室恋情问题?

wweiw 2020-08-30 17:34:08
题主是一家贸易公司的HR,最近公司里有两对办公室恋情,其中一对老板觉得很合适没什么意见,另外一对是外贸业务和我新招大概一个月多点的人事助理,之前她觉得这个人事助理还行。但是发现了她和业务恋爱后,以刚认识没多久就在一起不够矜持,而且影响了业务的工作后让我把那个人事助理劝退,她觉得影响到工作的原因,是因为那个业务在恋爱之后很少再有加班了,但做国外的业务的话晚上收到客户的信息是很常见的事情。那个人事助理是应届毕业生,平日里交代的工作都会有认真的去完成,虽然可能工作的经验不足,完全的不太完美,有点太直人际沟通还有点问题,但总体没大错。 说句实在话,我觉得恋爱真的是一个很私人的一个问题。而且我问了业务主管那边,其实业务员现在的工作状态并没有比以前差,之前业务员的一个因为出单压力的问题,整个状态都压力非常大,经常唉声叹气,比较容易影响周边的同事,现在好歹笑容多了 而且虽然他们没有特别的公开,但是我发现其实大部分的同事都是知道的,并且大家都是比较看好的状态,也好纠结吧如果这件事处理不好,可能会影响员工之间的一个氛围。 所以想问一下大家通常碰上这样的情况,会怎么处理?
  • 好人好梦W

    好人好梦W 2020-10-28 09:41 回复 赞(0) 19楼

    我们公司也不允许办公室恋情,但老板和财务是恋爱关系,现在结婚了还在一起办公。然而公司还是不允许办公室恋情。只许州官放火,不许百姓点灯呀哈哈哈

  • 抓老鼠的大猫

    抓老鼠的大猫 2020-10-27 20:38 回复 赞(0) 18楼

    可以先找两人谈话了解具体 然后结合本人及周围反馈 跟老板汇报或者提出意见 老板不同意 就按老板说的做
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2020-10-27 17:09 回复 赞(0) 17楼

    这个很难办到  除非一杆子打死就不允许有办公室恋情    毕竟这是属于工作以外的事情    我觉得不在于处理办公室恋情   在于处理员工工作能力和积极性    从工作考核制度上面来解决员工的工作效率问题  这不也是你们想根本解决的问题么     何必舍近求远

     

  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2020-10-27 16:07 回复 赞(0) 16楼

    办公室恋情不好,很容易形成权力被一家人独揽的情况,是大忌

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2020-10-27 14:50 回复 赞(0) 15楼

    我们之前处理过,老板的意思是留一个走一个,我觉得这样还不如都走了算了。。。

  • 飚哥

    飚哥 2020-10-27 14:01 回复 赞(0) 14楼

    按老板的要求处理

  • 足球札

    足球札 2020-09-04 08:54 回复 赞(1) 13楼

    我觉得你应该把他两都辞了,让他们两好好恋爱,远离你那个变态的老板。

    murongyuyan

    murongyuyan 2020-09-10 16:19

    @足球札:呵呵呵 回复 赞(0)
  • 水来土掩

    水来土掩 2020-09-03 20:55 回复 赞(0) 12楼

    按老板的要求处理。

  • 樱桃小猪猪

    樱桃小猪猪 2020-09-03 20:53 回复 赞(0) 11楼

    按老板的要求处理。

  • 李不清白

    李不清白 2020-09-03 20:52 回复 赞(1) 10楼

    按老板的要求处理。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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