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入职公司近3个月的员工,工作能力较强,但是家庭问题比较多,三个月时间在公司向同事和老板借款近三万元。怎么才能做到既不伤害他的自尊心,以及规避借款问题,同时又能让他好好在公司工作呢?
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人力资源知识汇 2021-04-19 11:45 回复 赞(0) 14楼
1. 在内部管理条例上明确说明,不允许员工向公司借钱,更不允许向外部客户或是合作机构借钱。
2. 员工向公司内部的其他员工也不允许,虽然这看起来是私人行为,但员工是基于公司平台才认识其他员工的,再加上有些员工还有些职务等级,向其他员工开口借钱,是基于公司的平台,或是利用了员工对公司的信任。
3. 已经明确规定了不允许借钱,员工再张口借钱的话,这就是明知故犯,有意违反公司既定规章制度,属于明确的违纪行为,两到三次的违纪,即可解除劳动关系。
4. 相关借钱的管理说明,在员工入职时就说清楚。
红掌和火鹤 2021-04-19 09:59 回复 赞(0) 13楼
为何要公司出门解决这个事情?是否收到投诉或者是影响到公司、工作情况了?如果都没有,建议还是先看看情况再说
林文希 2021-04-18 10:48 回复 赞(0) 12楼
有点家里住海边的嫌疑,如果是有员工进行投诉,或上司领导有要求这方面工作的话你在去想这个话题吧
bbbd 2021-01-11 14:10 回复 赞(0) 11楼
这个问题没办法直接规避,如果为了防范可以开会的时候提一下,就说有同事投诉这个事情,让大家自己注意一下以免造成困难。
靛青 2021-01-09 16:11 回复 赞(0) 10楼
说到这个问题,我之前公司老板从不提倡员工与员工之间借款,和员工向公司借支款项,新员工培训期间就会说明员工之间借款与公司没有任何关系,换句话说,不提倡同事之间借款,即使借给了也是自己的个人主观行为。公司也是规避因为借款问题,造成员工之间矛盾,影响工作,防止人才流失。所以,在借款的时候,不想借就会说,公司不让同事之间借款的哦,我不能违背,其实是个最好的借口和推辞。
云上彩虹 2020-12-11 15:11 回复 赞(0) 9楼
员工的个人行为,由公司出面似乎不妥,除非说他的借钱行为引起一部分同事的反感,增加了他们的困扰,同事向你投诉,那么,一般情况下建议睁只眼闭只眼,这年头,谁还没有点难处呢
杨大力8787 2020-12-11 14:46 回复 赞(0) 8楼
个人问题 。你想干涉?
sahewuqfehwoiaJF 2020-12-11 14:05 回复 赞(0) 7楼
跟你有多大关系呢 跟你借钱了?? 你要是不想借就不接给他 还怎么管着别人借不借钱呢 老板都愿意借给他钱 你咋控制别人的钱袋子?? 在公司好好工作这个可以管 但是 和他跟别人借钱没关系
上林 2020-12-11 11:19 回复 赞(1) 6楼
你管的太多了!
打不动篮球的阿虎 2020-12-11 10:44 回复 赞(1) 5楼
可以找他单独谈一谈,了解下家庭到底是出了什么问题,公司能帮助到的想想办法,体现人文关怀;同时跟他含蓄表达下借款不好的地方
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