三茅网问答正文

面对职场内卷，你们的选择是什么？

问答班主任 2021-06-03 14:03:06

如今，内卷一词已成为了时下网络最热门的词汇之一，同样也正逐渐成为各行各业人们所面临的难题之一。而在本就竞争激烈的职场中，“内卷”一词可能更显出几分“凶猛”。升职加薪、跳槽转行、职场评级等各样需求，都使得“打工人”们不断审视自己，衡量自身与他人的差距。

那么大家是怎么看待这个问题？

你们身边有没有这种情况发生？

梦里花123 2023-05-31 09:01 回复赞(0) 16楼

放平心态，做好自己，提升自己竞争力，不进则退
大脸猫6688 2023-05-31 08:23 回复赞(0) 15楼

打卡~
激动的香蕉 2021-07-06 19:47 回复赞(0) 14楼

内卷归根结底还是个人和公司能力和实力的不足，不能看透事物的本质，大家都不能沉淀下来踏实的正向提升，最后的结果只能是两败俱伤
宋太太 2021-07-06 18:16 回复赞(1) 13楼

面对经济压力与社会压力，上有老下有小，房贷、车贷、健身、保养购物，不内卷，都不能维持基本的生活，公司里比的就是谁更努力，谁加班时间更长！
成长中的小毛驴 2021-07-06 18:14 回复赞(1) 12楼

对于内卷，我想从人事招聘上展开讨论。现在随着年轻化的发展，909500后都出来社会，这是代表这中国新青年的代表，越来越多的人选择下一份工作的时候，都选择先裸辞再择业。但几乎所有的企业，都内卷化应聘者的裸辞行为和待业时间。有时候，真的有必要这样有色眼镜看待吗？待业长短和裸辞行为，不应该成为判断候选人能力和稳定性的标准，反过来，公司的人员流动率又是否做到稳定呢？如此在意待业长短，还不如寻求如何探索候选人能力及职业发展上来。
李晓白 2021-07-03 15:01 回复赞(0) 11楼

“内卷化”是指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。产生新发现、新洞见可能是突破“内卷化”困境的关键。
早百合11 2021-07-01 15:27 回复赞(3) 10楼

没办法社会在发展时代在进步人口特性决定内卷的必然性只能不断提高自我价值提高自我竞争力
早百合11 2021-07-01 15:27 回复赞(1) 9楼

没办法社会在发展时代在进步人口特性决定内卷的必然性只能不断提高自我价值提高自我竞争力
corton 2021-06-15 17:31 回复赞(0) 8楼

内卷的出现，问题在决策层，也就是BOSS身上。单纯的想跳出是不可能的，只有拥有一定的话语权的高层有足够远见，才能说服决策者脱离。所以陷入内卷或者开始陷入内卷的广大职场同胞还是老老实实做好领导交代的事，不然就不是纠结内卷问题而是纠结再就业问题了。
人间一号小透明 2021-06-11 10:01 回复赞(0) 7楼

不被卷也要自己卷，要不能咋办