VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

【辩论】职场中,是男人更累,还是女人更累?

问答班主任 2021-10-15 09:33:10

随着现代职场中女性角色占比增加,职场中,是男人更累,还是女人更累的问题引起争议。有人说女性更累,大部分除了工作还要照顾家庭,操心家里老人孩子;而男人呢,虽然比女人有空间时间,但是小到家里的脏活、累活,大到养家糊口都是他们的责任范围,可谓劳累又费力。面对这一问题,你觉得呢?
PS:
本期辩论还将邀请多位嘉宾连线辩论直播,直播地址:
https://www.hrloo.com/hr/live/index/room?id=2010

  • 喀戎44392

    喀戎44392 2021-10-22 11:56 回复 赞(1) 9楼

    现在的女性,要顾家,要工作,还要受到企业歧视,确实是更难更累了!

  • 陈陈递进

    陈陈递进 2021-10-21 17:35 回复 赞(1) 8楼

    各有各的累,个人有个人的隐晦和皎洁。

  • 杨风云

    杨风云 2021-10-21 14:28 回复 赞(1) 7楼

          如果非要选一个的话,我也选女人吧。    

         从前一直天真的认为,只要自己够努力,够拼,职场上一定是不分性别的。就像唐晶一样,优秀独立。但职场女性的分界线应该是从承担孕育生命责任开始,孕期、产期、哺乳期、孩子幼儿园、小学,付出的精力绝对不是一星半点,不可否认,男人在家庭中分担了更多的经济压力,但女性不仅要在职场上厮杀,还要分出足够多的精力在孩子、家庭中。给在职场和家庭中坐跷跷板的女性小伙伴们点个赞吧。

     

  • 语汐少女

    语汐少女 2021-10-20 11:42 回复 赞(0) 6楼

    不分男人女人吧!跟工作岗位和工作性质有关。工地干活的羡慕办公室的,办公室写文件、写领导讲话稿的凌晨一两点都在改稿子,每个字都要斟酌,心领神会领导的想法,稍有偏差就是劈头盖脸的批评

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2021-10-19 13:34 回复 赞(0) 5楼

    职场中,涉及到人性问题的,无论男女都累。

  • crazytomato

    crazytomato 2021-10-18 00:06 回复 赞(1) 4楼

    这个问题非常有讨论的空间
    我个人认为:
    1.工作如果你认为对你是有价值,有意义,自己感兴趣的,可能累的感觉不是那么强烈,
    2.男女平等,现今职场女性已经享有跟男性一样的待遇,包括在家庭里。
    3.工作累不累跟工作环境,个人工作能力,当前所处的工作状态等因素有关,跟男性女性并无太大关系。
    综上,保持中立。
  • 余丹252

    余丹252 2021-10-15 12:08 回复 赞(4) 3楼

    有责任心的男人更累,家外家里的角色都称职,这是家人的幸福,可现在女人的身影,在职场地位也有明显的上升,所以有了“现代独立女性”的标签,工作上的累我觉得是平等的,屁股决定脑袋,脑袋也决定屁股,能上者,是能者,那唯一不同的是在哪里呢,比的是家庭的支持力度,这就是另一层的关系到,通常在家庭女人会更感性,特别是做妈妈后,所以这一票支持女人,很庆幸的是女人们正在颠覆一句话,不再是”干得好不如嫁得好“,证明”自己好比什么都好“;

    喀戎44392

    喀戎44392 2021-10-22 11:55

    @余丹252:确实是的,自己好,想怎么样就怎么样,自己最靠谱! 回复 赞(0)
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2021-10-15 11:26 回复 赞(4) 2楼

    都不容易,如果非要选一个,我还是选女人更累吧。

    1.如楼主所言,女人除了职场外,通常还会因为家庭而过多的牵扯精力,导致职场精力不足;

    2.通常男性职场切入点较多,比如吸烟、喝酒等等,可以迅速的形成关系,有助于职场沟通发展,但是大部分女人这方面较难;

    3.女人更敏感,同样的压力,抗压性多数不如男性,所以,就会显的更累;

    4.女人的身体条件多数不如男性,尤其是每月那么几天,同样的工作强度也会比男人更累。

    当然,以上比较都是在大范围基础上的,概率上的分析,单独的某一个人或某个小群体,男人可能会更累,都不容易,且行且珍惜吧!

    大漠流沙

    大漠流沙 2021-10-15 12:10

    @一半是海水一半是火焰:点赞,一个男的能体量女性的不容易,实为难得。真是职场正能量。你肯定能获得更多的福报。 回复 赞(1)
  • 小韩女士!

    小韩女士! 2021-10-15 10:02 回复 赞(1) 1楼

    我觉得非要选一个,那就是女人更累,因为女人容易想的多、大部分还是感性多一些。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
案例丨公司用绩效考核对我进行降职降薪合法吗
15分钟前    热点资讯
如何和hr争取面试机会
15分钟前    招聘
面试前一家公司离职原因
15分钟前    招聘
还没辞职可以去别的公司面试吗
15分钟前    招聘
面试官问离职原因怎么阐述
15分钟前    招聘
面试问为什么从上家公司离职
16分钟前    招聘
面试离职原因巧妙回答
16分钟前    招聘
面试时如何说离职原因
16分钟前    招聘
面试问到为什么离职如何回答
16分钟前    招聘
面试问在职还是离职怎么回答
17分钟前    招聘
面试时如何回答离职原因
17分钟前    招聘
面试新公司怎么说离职原因
17分钟前    招聘
面试官问为什么离职
17分钟前    招聘
员工离职面谈怎么谈
17分钟前    招聘
面试公司问离职原因怎么说
18分钟前    招聘
跳槽去新单位面试技巧
18分钟前    招聘
面试上家公司辞职的原因怎么写
18分钟前    招聘
面试的离职原因怎么说最好
18分钟前    招聘
面试跳槽原因经典回答
19分钟前    招聘
面试时离职原因怎么说
19分钟前    招聘
面试官问你离职原因怎么回答
19分钟前    招聘
面试问我为什么离职,什么理由好些
19分钟前    招聘
面试时问上次工作为什么辞职
19分钟前    招聘
被裁员了面试找工作离职理由咋说
19分钟前    招聘
面试录用后谈薪资拖着
19分钟前    招聘
面试后很想去争取职位怎么和hr说
20分钟前    招聘
面试时为什么从上一个单位辞职了
20分钟前    招聘
员工离职面谈技巧
20分钟前    招聘
面试询问离职原因怎么合理回答
20分钟前    招聘
面试问离职原因写什么合适
20分钟前    招聘
没离职可以去别的公司面试吗
21分钟前    招聘
被裁员面试离职原因怎么说
21分钟前    招聘
面试问为什么从上一家公司离职
21分钟前    招聘
面试官问为什么离职怎么说
22分钟前    招聘
面试说为什么离职理由
22分钟前    招聘
面试问辞职理由怎么说
24分钟前    招聘
只有hr面试没有部门面试
25分钟前    招聘
面试辞职理由怎么说最好
25分钟前    招聘
面试法务专员前的面试准备
25分钟前    招聘
面试被问离职原因怎么说合适
25分钟前    招聘
面试为何离职怎么回答
25分钟前    招聘
面试时怎么说离职原因
25分钟前    招聘
面试如何说离职原因
26分钟前    招聘
面试问到之前离职原因如何回答
26分钟前    招聘
面试问你为什么离职
26分钟前    招聘
去面试问为什么离职怎么回答
26分钟前    招聘
面试问你为什么离职怎么回答
26分钟前    招聘
未离职找工作面试怎么说呢
26分钟前    招聘
被裁员面试时需要告诉面试官吗
27分钟前    招聘
面试问你上一个工作为什么辞职
27分钟前    招聘
面试填写离职原因怎么写
27分钟前    招聘
面试时离职理由的最好借口
28分钟前    招聘
公司面试问为什么在上一家辞职
28分钟前    招聘
工作半年离职原因面试巧妙回答
28分钟前    招聘
面试时从上家辞职原因
28分钟前    招聘
面试时问为什么从上一家公司辞职
29分钟前    招聘
面试的时候离职原因怎么说合适
29分钟前    招聘
面试的时候问为什么离职怎么回答
29分钟前    招聘
面试官问上一家公司为什么辞职
29分钟前    招聘
如何回答面试官离职原因
29分钟前    招聘
面试离职原因怎么说最合适
30分钟前    招聘
面试总问为什么从上家公司跳槽?
30分钟前    招聘
面试官问上家公司为什么辞职
30分钟前    招聘
面试离职原因怎么写最合适
30分钟前    招聘
离职的原因写什么理由好 面试
30分钟前    招聘
怎么拒绝hr的面试
31分钟前    招聘
面试别人问为什么离职怎么说
31分钟前    招聘
面试时问离职原因
32分钟前    招聘
还未离职去面试怎么回答
32分钟前    招聘
面试离职原因怎么说最恰当
32分钟前    招聘
面试官最能接受的离职原因
33分钟前    招聘
跳槽面试怎么请假
33分钟前    招聘
面试的时候问离职原因怎么说比较好
33分钟前    招聘
面试是问为什么离职怎么回答
34分钟前    招聘
面试离职的理由说什么合适
35分钟前    招聘
面试hr问离职原因回答技巧
35分钟前    招聘
面试离职怎么说比较好
35分钟前    招聘
面试问为什么跳槽怎么回答
35分钟前    招聘
面试问上一份工作为什么辞职
35分钟前    招聘
如何进行离职面谈
36分钟前    招聘
离职原因是裁员对面试有影响吗?
36分钟前    招聘
离职时hr问为什么离职
36分钟前    招聘
面试时说离职原因怎么说
37分钟前    招聘
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年4月26日)
2小时前    热点资讯
《2024人工智能与职场研究报告》发布:AI已多领域渗透,就业模式将被重塑
2小时前    行业资讯
就业新趋势 | “00后”当起助浴师 年轻人爱上养老“新职业”
2小时前    行业资讯
最高补贴500万元!盐田出台政策做大低空经济
2小时前    政策速递
西部机场集团联合钉钉首次共创民航界的专属AI助手“小西”上线了
3小时前    热点资讯
5月1日起 重庆以个人身份参加职工医保人员可享受生育医疗待遇
3小时前    政策速递
新加坡将成为亚洲首个试水四天工作制的国家
3小时前    政策速递
滴滴:五一期间将发放超3亿元司机奖励
3小时前    热点资讯
法媒:法国工人打破“奥运休战”倡议再掀罢工
3小时前    热点资讯
三只松鼠向全员派发超2000万奖励 内部信侧重“成果共享”
3小时前    热点资讯
面试官问在职还是离职是什么意思
4小时前    招聘
跳槽面试被公司知道怎么办
4小时前    招聘
面试问为何从以前公司离职该如何回答
4小时前    招聘
没有离职去面试如何回答
4小时前    招聘
面试为什么辞职怎么回答
4小时前    招聘
面试问辞职原因该怎么回答
4小时前    招聘
面试说离职原因什么最合适
4小时前    招聘
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 92

经济基础第18章考点梳理

万红coco  

04-28 19:30 22

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3403

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了